労働問題弁護士ガイド（運営：弁護士法人浅野総合法律事務所）では、労働者の正当な権利実現を徹底サポートするために、労働問題についての基本的な知識や裁判例を、弁護士がわかりやすく解説しています。
労働問題でお悩みの方、ブラック企業に入社してしまってお困りの方は、ぜひ参考にされてください。
「弁護士法人浅野総合法律事務所」について
不当解雇
会社から「明日から来なくてよい。」といわれた場合、「解雇」と評価されます。合理的な理由がないにもかかわらず「解雇」とされることは会社の権利濫用であり、違法、無効となります。
ブラック企業から不当解雇されてしまった労働者の方は、すぐに労働問題に強い弁護士へ、法律相談ください。
「セクハラ加害者」の法律知識まとめ
「横領トラブル」の法律知識まとめ
残業代請求
「1日8時間、1週40時間」以上の時間をはたらいている労働者の方には、残業代を受け取る権利があるのが原則です。
残業代が支払われないまま、長時間労働を強要されている場合、違法なブラック企業の可能性があります。
退職トラブル・退職代行
労働者がやめたくないのに、退職を強要する行為は、違法です。慰謝料請求が可能な場合もあります。
会社と労働者が、円満な状態で退職する場合であっても、退職の前後では、気を付けておかなければならないポイントが数多く存在します。
「雇用保険・失業保険」の法律知識まとめ
セクハラ・パワハラ
会社内で嫌がらせを受けてお悩みの方は、「ハラスメント」ではないかを検討してみてください。
セクハラ、パワハラの被害にあっている方は、直接の加害者はもちろんのこと、会社に対しても慰謝料請求をできるケースが少なくありません。
「セクハラ」の法律知識まとめ
労災
長時間労働の問題は「残業代を支払えばよい。」というだけではありません。月の残業時間が100時間を超えるなど、あまりに長い場合、労働者の健康を害してしまいます。
会社の業務によって、精神、身体の健康を害するような場合、会社に対して、損害賠償請求をすべき場合が多くあります。
労働審判
不当解雇、残業代、セクハラなど、労働問題のトラブルでお悩みの労働者の方を、救済するために重要な制度が、「労働審判」です。
訴訟よりも簡易で、スピーディな解決を期待できる「労働審判」の制度をきちんと理解し、労働トラブルを有利に解決しましょう。
労働相談
その他の労働問題について、よくある労働相談を中心に、わかりやすく解説しています。
「有給休暇」の法律知識まとめ
