労働問題弁護士ガイドは、弁護士法人浅野総合法律事務所が運営する労働問題の解決メディアです。労働者の法律知識や経験の不足を補い、不利益を解消することを目的としています。労働問題を扱う弁護士として、大切にしていることを解説します。
当事務所には、次の理念と強みがあります。
理念
労働、すなわち、働くことは、生活の根源。基本的な人格の発露です。
生活するための給料をもらうのみにとどまりません。働くことで充実感を得て、自己実現し、生きる価値を見いだすのは大切なこと。労働は生活の基礎で、不当に侵奪されてはならない根本的な価値です。不当解雇、未払残業代、ハラスメントをはじめとする労働問題は、労働者の重要な権利を根こそぎ奪いさる、許しがたい行為です。
法律には、金銭解決のみのドライな分野もありますが、労働問題はそうではありません。当事務所は、労働の真実の価値を理解し、根本的な解決に挑み続けます。
専門性
当事務所は、労働問題について強い専門性を有し、多数の解決実績があります。
弁護士と一言でいっても、様々な専門分野があります。当事務所では、労働問題に強みを有し、専門的に取り扱います。労使双方の立場から、多数の関与実績があるのが、当事務所の特色です。
労働を専門とする事務所のなかには、労使いずれかの立場のみの関与をアピールする弁護士もいます。しかし、当事務所は、労使いずれのサポートも積極的に対応します。労使いずれの立場も対応できることには、次のメリットがあります。
- 相手の戦略を知り、依頼者に有利な解決を実現できる
- 思想的なかたよりを排除できる
- 円満で、協調的な解決を目指せる
労働問題の解決は、相手をたたきのめすのみではありません。労働者あっての会社なのです。感情的な対立はともかく、両者とも苦しむことない妥当な解決が大切。労使の協調は、企業の持続的な発展にも寄与します。
労使いずれからも労働問題を解決した、豊富な相談実績を武器に、会社側の戦略も知り尽くした上で、的確な方針決定とアドバイスを差し上げられるのが、当事務所の強みです。
実績
労働問題と一言でまとめても、全ての事案を一律に扱うことはできません。むしろ、労働者の状況により、問題点や重視すべきポイントは様々で、全てが特別なケースといえます。当事務所では、特に、次の問題の解決を得意とします。労働問題を10年以上扱った、経験豊富な弁護士が対応します。
- 不当解雇され、解決金によって補償してもらう交渉をする
- 未払い残業代を請求する
- パワハラの慰謝料を請求する
- セクハラの慰謝料を請求する
- セクハラ・横領などで懲戒解雇されないよう防御する
- 労働審判を申し立て、労働者の正当な権利を実現する
よくある問題だからと軽く見てはなりません。労働者ごとの個別事情を考慮しなければ、適切な解決は望めません。方針を決める際は、「法的観点」「戦略的観点」の2つの思考が必要です。
当事務所では、多数の解決実績と経験をもとに、将来の見込みをお伝えします。経験に基づく予測によって、正しい方針決定をサポートできます。