残業代– category –
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新型コロナウイルスで休業になっても賃金・休業手当を請求できる！
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タイムカードは手書きすると違法？手書きでも証拠になるケースを解説
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サービス早出は違法！早出残業を拒否するか、残業代を請求すべき！
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裁量労働制が違法なケースとその対応！無効なら、残業代を請求できる
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労基署の是正勧告を、残業代請求のために利用できる？方法は？
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仕事が終わらないとき、残業ありきで当然？残業できないときの対応も解説
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残業代請求とは？弁護士が教える残業代請求の全知識まとめ
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タイムカードの開示義務はある？見せてくれない会社に開示請求する方法
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ステルス残業とは？？残業を見える化し、会社に残業代請求する手順
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固定残業代（みなし残業代）の問題点と、残業代請求の正しい計算方法
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着替時間は労働時間？残業となる着替え時間は、残業代請求を！
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減給は違法？仕事ができないといわれて給料を下げられたときの対応
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労使協定と労働協約の違いは？就業規則との優先順位もあわせて解説
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タイムカードを改ざんされたら違法！労働基準監督署に告発する方法を解説
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サービス残業に悩んだら、相談窓口は労働問題に強い弁護士へ
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残業命令にしたがう必要はある？違法な残業の断り方もあわせて解説
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「管理職」と「管理監督者」の違いを区別し、残業代を請求しよう！
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会社の課題で土日がないときの５つの対応！休日返上の残業代請求は？
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タイムカードを勝手に押されるのは違法！対策4つを解説します
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休憩時間30分は短い？30分休憩は、労働基準法の違反になる？
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未払賃金立替払制度とは？倒産しても給与をもらう７つのポイント
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年間休日の平均は何日？？休日が少ないときの４つの対応と残業代請求
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過労死について弁護士に相談する方法と、５つのポイント、弁護士費用
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残業代・給料の未払いで、社長を逮捕してもらえる？どんな罪になる？
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会社による残業代削減が違法なケースとは？勤怠管理の３つのポイント
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営業職は「違法残業（サービス残業）」に注意！未払残業４つのケース
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ランチミーティングの強制は違法？残業代は？休憩時間ではないの？
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「休日」と「休暇」は違う！区別を理解し、残業代請求で損しない！
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「振替休日」と「代休」は違う！区別を理解し、残業代請求で損しない！
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残業代請求をするとき、裁判より労働審判がオススメな７つの理由
