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失業保険
失業保険
– category –
失業保険の法律解説まとめ
【失業保険の基本】
失業保険の最低加入期間
失業状態とは
アルバイトの雇用保険
【離職理由について】
会社都合と自己都合の違い
自己都合でも失業保険をすぐもらう方法
長時間労働による退職の場合
異動命令を理由とする退職の場合
給料減額を理由とする退職の場合
【失業保険をもらう手続き】
離職票の発行手続と、かかる期間
退職時の失業保険手続き
失業保険の仮給付とは
会社都合に変更する方法
【失業保険に関する責任】
失業保険に未加入の会社の責任
失業保険の不正受給の責任
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2022年5月8日
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失業保険
離職票の受け取り方は?発行までの最短の期間と、急ぎでもらう方法
2022年4月20日
弁護士 浅野英之
失業保険
退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法
2022年4月21日
弁護士 浅野英之
失業保険
不当解雇を争っている間も、失業保険の仮給付を受給することができる
2022年5月20日
弁護士 浅野英之
失業保険
異動・転勤を理由とする退職は「会社都合」で失業保険をもらえる!
2022年4月20日
弁護士 浅野英之
失業保険
長時間の残業を理由に退職したら「会社都合」の失業保険がもらえる!
2022年5月10日
弁護士 浅野英之
失業保険
給料を減額されて退職せざるをえないなら「会社都合退職」となる
2022年3月23日
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失業保険
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2022年5月20日
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パートやアルバイトでも雇用保険に加入できるケースと、その条件
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自己都合?会社都合?退職理由の違いと「特定受給資格者」「特定理由退職者」
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失業保険を受給するための「失業状態」とは?
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