労災の法律解説まとめ
労災– category –
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新型コロナ対策で残業が激増したら、長時間労働への対策が必須！
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職場でマスクをしない人がいたときの適切な対応と、会社の責任
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会社に届け出たのと違う経路でケガ…通勤災害（労災）認められる？
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職場での喧嘩でケガしたら労災？会社で殴られたら慰謝料が請求できる
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過労死を防ぐには？個人でもできる過労死しないための対策
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地震なのに出勤を命じられたら違法？災害時の出社命令に従う必要がある？
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会社の人が家に来るのはパワハラ？休んだら自宅に上司が来た時の対応
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うつ病で休職し、復職する労働者が注意すべきポイントと、復職後の給料
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休職命令は拒否できる？会社から休職を強制されたときの対応
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うつ病で休職しても給料はもらえる？かわりに手当をもらう方法も解説
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労災隠しは違法な犯罪！よくある事例と対処法について解説します
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労災の慰謝料の相場と、損害賠償を請求するとき知るべき注意点
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死亡災害（労災）の遺族が、会社と示談金を交渉する６つのポイント
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過労死について弁護士に相談する方法と、適切な相談窓口
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出張で負ったケガは、労災になる？出張中の労災への対処法を解説
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セクハラ被害者が、労災認定を受けるための労災申請の4つのポイント
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パワハラによるうつ病は、労災認定が受けられますか？
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過労死した労働者の遺族が、適切な補償を受ける労災の５ポイント
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通勤災害の要件と、通勤と認められない逸脱・中断の事例を解説
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通勤災害が認定されるまでの手続きは？申請から認定までの流れを解説
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労災に不服申し立てできる？労災認定に異議申し立てする方法を解説
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労災の条件とは？労災の認定がおりる条件と、手続きについて解説
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夫が働きすぎ…激務なときは過労死の前兆をチェックすべき！
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労災について弁護士に相談すべきケースと、かかる弁護士費用
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復職させてもらえないときの対策4つ！産業医が復職を認めないと退職？
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1日の残業時間の上限は、何時間までですか？
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労災を会社が認めない時の対応は？事業主証明を拒否されたらどうするか
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過労死ライン【80時間】は違法な長時間残業？弁護士が教える労災認定と、長時間労働を減らす方法
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退職後も労災の支給を受ける方法と、労災の治療中に退職する時の注意点
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