労働相談Q&A– category –
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雇用契約書は正社員にも必要？ない場合の対応や労働条件通知書との違い
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管理職の降格は許される？違法になる場合と降格された管理職側の対策
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業務時間外のメールは許される？違法性や許される時間帯について
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雇われ社長が抱えがちなトラブルは？雇われ社長になるリスクと責任も解説
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懲戒処分とは？懲戒処分の種類、会社から処分を受けた時の対処法も解説
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「中小企業はブラック」は本当？ブラックと言われる理由や実態と対処法
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やりがい搾取とは？特徴や具体例と、違法なやりがい搾取の対処法
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報復人事とは？よくある事例と違法な報復人事への対策について解説
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労働保険とは労災保険と雇用保険のこと！それぞれの違いと制度の仕組み
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ブラック企業の特徴と見分け方！違法なブラック企業を訴える方法も解説
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誓約書を守らなかった場合どうなる？誓約書の効力の有無と破ったときの影響
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会社を仮病で休むのはいけないこと？仕事に行きたくないときに休む理由
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風俗・キャバクラを辞めさせてくれない時、辞め方について弁護士が解説
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副業禁止はどこまで許される？違法な副業として禁止できる範囲を解説
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源泉徴収票をなくしたら？会社が再発行してくれない時の対処法を解説
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休憩なしで早く帰ることはできる？あえて休憩を取らないのは違法？
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遅延証明書を会社に提出しても遅刻扱いされてしまう？給料は払われる？
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労働問題とは？解決方法について、例をあげてくわしく解説
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労働組合がない会社では、問題はどこに相談すればよいですか？
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花粉症を理由に、在宅勤務や休職にしてもらえますか？
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社長が失踪して音信不通のとき、社員はどう対応したらよい？
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労働条件の不利益変更を受けた労働者が、会社と争うための4ポイント
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芸能人は労働基準法で保護される？「労働者性」が認められる条件を解説
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使用人兼務役員とは？労働基準法は適用される？残業代は請求できる？
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労働問題の責任を、取締役など役員に追及できますか？
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不当な降格は慰謝料請求できる？降格人事が違法なときの対処法
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自爆営業は違法！ノルマが違法できついときの対処法を解説します
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仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反？休憩がとれないときの対応
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仕事中に病院にいくのは違法？通院での中抜けがバレるとどうなる？
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労基署が役に立たない原因と、労働基準監督署が動かないときの対処法
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