休日・休暇– category –
-
有給休暇を強制的に取得させられたら違法?勝手に使われるときの対策
-
台風直撃を理由とする休業は、賃金がもらえる?無給?
-
ゴールデンウィーク(GW)中日を有給休暇で連休!会社が許可しなかったら?
-
「スモ休」、非喫煙者に最大6日の有休付与は不公平?違法?差別?
-
リフレッシュ休暇を活用するために理解すべきポイント【労働者側】
-
「病気で有給休暇をとるな!」と言われたら?違法な年休拒否への対応
-
お盆休み(夏季休暇)を有給休暇とする会社は違法?計画年休についても解説
-
引継ぎが終わらなくても有給休暇は買い取ってもらえるの?
-
休みの日に仕事の電話がきた時の対応は?連絡を無視したらどうなる?
-
休日出勤は拒否できる?強制されたときの対応と、断る方法も解説
-
有給休暇を連休にしてつなげるのは適法!使いすぎと注意されたら対応は?
-
特別休暇とは?有給休暇との違いもあわせて解説
-
プレミアムフライデーが終了した理由を、労働問題の観点から説明
-
有給休暇の事前申請ルールは適法?事後申請が許される場合とは?
-
弁護士が教える有給休暇を取得する方法!有休がとれない会社は違法!
1