労働問題のお悩みは、
弁護士にご相談ください！
不当解雇・残業代請求の解決実績多数！
労働問題は弁護士に相談
労働問題弁護士ガイドは、全ての労働問題の解決を目指します。
労働者の数だけ悩みがありますが、一つたりとも軽視せず、不安に寄り添います。ストレス社会の現代、労働問題は急増しています。不当解雇や未払い残業代、長時間労働、労災など、トラブルは複雑化しており、解決には専門的な知識が必要です。
当事務所は、10年以上の長きに渡り、労働問題に携わってきました。経験から培われた「解決実績」と「専門性」を生かし、あなたの問題を解決できる「頼れる弁護士」としてアドバイスし、戦略的な方針によって有利な解決につなげます。
労働問題にお悩みの方は、今すぐ弁護士に相談してください。ご事情を丁寧にお聞きし、ご納得のいく解決を示します。
浅野総合法律事務所とは
本サイト運営元の浅野総合法律事務所の紹介。
労働問題に注力し、徹底して味方になります。
労働問題に強い
労働問題を得意分野とする総合事務所。労働者の悩みや相談を、多くお寄せ頂いております。
労働者側の味方
銀座駅4分・新橋駅5分の好立地（東京都中央区）。労働者のアクセスと利便性を重視します。
解決実績が豊富
労働問題専門に扱う経験豊富な弁護士が複数在籍しており、高品質のサービスを提供します。
弁護士コラム
本コラムは弁護士が執筆しました。
安心して解決の参考にしてください。
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よくある質問
労働問題のよくある質問に、弁護士が回答します。
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業務時間外のメールは許される？違法性や許される時間帯について
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仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反？休憩がとれないときの対応 -
遅延証明書を会社に提出しても遅刻扱いされてしまう？給料は払われる？ -
休憩を取らずに早く帰ることはできる？自主的に休憩を取らないのは違法？ -
インフルエンザで会社を休む時の対応！診断書は必要？いつから出勤可能？給料は？ -
相談するメリット
労働問題の相談は多くのメリットがあります。
自身で判断するより弁護士に相談する方が良い未来が期待できます。
不当解雇を弁護士に相談するメリット
解雇は、正当な理由のない限り違法ですが、それでもなお、解雇した会社と自身で交渉するのは難儀なものです。弁護士に相談し、代わりに交渉をしてもらえれば、ストレスを軽減でき、良い解決に繋がります。
不当解雇の有効性を争うには、法律知識も必要となるため、労働問題に精通した弁護士のサポートを受けることで、裁判手続きに移行した場合にも有利に進めることができます。
相談から解決までの流れ
STEP
まずはご予約ください
丁寧にお聞きするため、相談は予約制となります。
- 当日予約OK
- 土曜・夜間も営業
- 小さな問題でも相談可能
- 外資系の労働問題も対応
STEP
お悩みを教えてください
法律相談で、弁護士があなたの悩みを丁寧に聞きます。問題の内容をしっかり把握したうえで、最適な解決策を検討します。
STEP
方針と見積もりを提案します
具体的な事情に基づき、弁護士がオーダーメイドで解決方針と見積もりをご提案します。個別の問題に対して、最も有利に解決できるアドバイスを行います。
STEP
委任契約を締結します
進め方にご納得いただけたら、委任契約を締結します。
契約書は、弁護士が責任をもって懇切丁寧に説明し、ご納得いただけるまでご案内します。説明した以上に費用がかかることはありませんので、安心してお任せください。
STEP
労働問題の解決！
弁護士があなたの代わりに会社側と交渉し、労働問題を解決します。
- 交渉での解決のサポート
- 労働審判での解決のサポート
- 訴訟での解決のサポート
労働問題の弁護士費用
弁護士費用は明朗会計を心がけます。
事情に応じて、法律相談でお見積りします。
弁護士費用は、事案によって異なりますが、相場の目安は次の通りです。
「無料相談」の弁護士事務所もあるものの、費用で損しないためには、対面相談で、具体的な見積もりをもらうのが大切です。親身に事情を聞いてもらい、事案に合った丁寧なアドバイスや見積もりをもらうことで、納得のいくサポートを受けるのがおすすめです。
不当解雇の弁護士費用
30万円〜80万円
- 相談料：1時間10,000円
- 着手金：30万円程度
- 報酬金：経済的利益の16%〜30％
