-
住民票の住所以外からの交通費を請求したら「横領」になる？
-
セクハラしたら懲戒解雇される？処分の程度や事例もあわせて解説
-
失業保険は同じ会社に復帰した場合でも受け取れる？再雇用を約束したらもらえない？
-
会社から「明日から来なくていい」と言われたら違法？行かないとどうなる？
-
懲戒解雇を「不当解雇」であると裁判で争うときの全ポイントまとめ
-
懲戒解雇は人生終了？会社をクビになったその後の人生まで解説
-
失業保険の仮給付とは？離職票なしで仮手続きをする方法と必要書類、返還の要否も解説
-
重責解雇とは？懲戒解雇との違いと離職票や失業保険における注意点
-
個人事業主の解雇も違法になる！業務委託をクビにされたときの対策
-
会社を辞めさせる手口10つと、自主退職に追い込まれそうな時の対処法
-
解雇予告手当請求書の書き方は？【テンプレート付】
-
セクハラ加害者が認めないとどうなる？否認されたときの対処法を解説
-
やる気のない社員をクビにできる？放置したときの悪影響と対処法
-
職場で髭を禁止するのは違法？「髭を剃れ」はパワハラになりますか？
-
不当解雇の訴えに時効はある？解雇無効による請求はいつまで争える？
-
タトゥーがバレたらクビになる？入れ墨で解雇されたときの対処法
-
社内外注は違法？不当な社員の外注化と解雇への対応方法
-
体調不良で欠勤したら解雇される？クビが無効なケースと対応を解説
-
痴漢をしたら解雇される？会社・職場で懲戒解雇になるのかを解説
-
パワハラで退職するときの退職届の例文は？会社都合にするための書き方も解説
-
仕事中のスマホいじりで注意されたら？クビにされた時の対応も解説
-
年度末に解雇・雇い止めが増える理由と、労働者側の対処法
-
懲戒解雇の理由ランキングTOP7！よくある事例と判断基準を解説
-
懲戒解雇は再就職するときバレる？転職で不利にならない対策を解説
-
遠回しに辞めろと言われたときの対処法は？パワハラになる？
-
うつ病でも休職できない場合がある？休職を拒否されたときの対応
-
休職を繰り返すとクビになる？休職は何回までできるのか
-
交通費の不正受給は横領？バレる理由とバレた場合の対応を解説
-
障害者の解雇は違法？障害雇用における不当解雇の判断基準と争い方
-
契約社員の5年ルール（無期転換）とは？5年で雇い止めされたときの対応も解説
浅野 英之
弁護士
弁護士（第一東京弁護士会所属、登録番号44844）。東京大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。
企業側の労働問題を扱う石嵜・山中総合法律事務所、労働者側の法律問題を扱う事務所の労働部門リーダーを経て、弁護士法人浅野総合法律事務所を設立。
不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、注目を集める労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。
→労働問題弁護士ガイドとは
企業側の労働問題を扱う石嵜・山中総合法律事務所、労働者側の法律問題を扱う事務所の労働部門リーダーを経て、弁護士法人浅野総合法律事務所を設立。
不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、注目を集める労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。
→労働問題弁護士ガイドとは
