安全配慮義務違反– tag –
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労災
休職命令は拒否できる?会社から休職を強制されたときの対応
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労災
うつ病で休職しても給料はもらえる?かわりに手当をもらう方法も解説
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労働相談Q&A
花粉症を理由に、在宅勤務や休職にしてもらえますか?
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セクハラ
マタハラの慰謝料の相場は?違法なマタハラを訴える方法も解説!
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パワハラ
パワハラの相談を受けたら上司がとるべき対応と、事実確認の注意点
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労災
労災隠しは違法な犯罪!よくある事例と対処法について解説します
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労災
労災の慰謝料の相場と、損害賠償を請求するとき知るべき注意点
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労災
出張で負ったケガは、労災になる?出張中の労災への対処法を解説
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パワハラ
資格に不合格だと減給?降格?違法な「資格ハラスメント」の対策3つ
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労働相談Q&A
労働問題の責任を、取締役など役員に追及できますか?
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セクハラ
セクハラ発言になる言葉を一覧で紹介!対処法もあわせて解説します
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セクハラ
セクハラ加害者はどのような責任を負う?民事上、刑事上の3つの責任
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パワハラ
パワハラを黙認するのは違法?パワハラを見過ごす会社も同罪ですか?
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パワハラ
部下から「パワハラだ!」と訴えられた上司が知りたい、5つの対処法
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労災
労災の遺族の補償とは?年金・一時金による給付についても解説
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セクハラ
セクハラで訴える流れは?会社が対応してくれないとき裁判すべき理由
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セクハラ
取引先からのセクハラ被害を受けた労働者が知っておくべき6つの対処法
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セクハラ
セクハラがあったと相談されたら、どう対応したらよいですか?
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労災
通勤災害の要件と、通勤と認められない逸脱・中断の事例を解説
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労災
通勤災害が認定されるまでの手続きは?申請から認定までの流れを解説
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セクハラ
セクハラはどこに相談すべき?8つの相談窓口と、相談のしかた
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労災
労災の条件とは?労災の認定がおりる条件と、手続きについて解説
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解雇
退職勧奨がパワハラになる?パワハラ上司の退職強要5つの対処法
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労働相談Q&A
仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反?休憩がとれないときの対応
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残業代
ワタミはブラック企業?話題になったワタミの法律違反について解説
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労働相談Q&A
仕事中に病院にいくのは違法?通院での中抜けがバレるとどうなる?
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労働相談Q&A
労基署が役に立たない原因と、労働基準監督署が動かないときの対処法
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パワハラ
ソーハラとは?よくある例と、SNSを通じた嫌がらせの対策を解説
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労災
労災を会社が認めない時の対応は?事業主証明を拒否されたらどうするか
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