MENU
相談の流れ
Guide
事務所案内
Profile
弁護士紹介
事務所アクセス
理念と強み
労働問題の弁護士費用
Fee
弁護士コラム
Column
お問い合わせ
Contact
ナビゲーション
解雇
残業代
セクハラ
パワハラ
退職
労災
採用内定
失業保険
浅野 英之
弁護士
弁護士(第一東京弁護士会所属、登録番号44844)。
東京大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。
企業側の労働問題を扱う石嵜・山中総合法律事務所、労働者側の法律問題を扱う事務所の労働部門リーダーを経て、弁護士法人浅野総合法律事務所を設立。
不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、注目を集める労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。
→労働問題弁護士ガイドとは
お問い合わせ
浅野総合法律事務所の弁護士が運営する労働問題の解決メディア
相談の流れ
Guide
事務所案内
Profile
事務所アクセス
Access
弁護士紹介
理念と強み
弁護士費用
Fee
弁護士コラム
Column
解雇
セクハラ
パワハラ
残業代
退職
労災
採用・内定
失業保険
お問い合わせ
Contact
SEARCH
MENU
相談の流れ
Guide
事務所案内
Profile
事務所アクセス
Access
弁護士紹介
理念と強み
弁護士費用
Fee
弁護士コラム
Column
解雇
セクハラ
パワハラ
残業代
退職
労災
採用・内定
失業保険
お問い合わせ
Contact
★ 労働問題を弁護士に相談する流れは?
TOP
安全配慮義務違反
安全配慮義務違反
– tag –
>> 労災の基礎知識 <<
労災の法律解説まとめ
【労災申請と労災認定】
労災認定の条件
事業主証明を拒否されたら
労災への不服申し立て
退職後も労災を受け取る方法
労災を弁護士に相談すべきケース
【労災と休職】
休職命令は拒否できる?
復職できないときの対策
うつ病から復職時の注意
うつ病休職と給料
【過労死】
長時間労働の問題
1日の残業時間の上限
過労死を防ぐ対策
過労死の前兆と家族の対策
過労死ライン
労災の遺族の補償
過労死を弁護士に相談する方法
【さまざまなケースの労災】
セクハラ被害と労災認定
パワハラによるうつ病と労災認定
職場の喧嘩は労災?
出張中の労災
休日出勤中の労災
【労災の責任】
労災の示談交渉
労災の慰謝料の相場
労災隠しへの対応
労災で警察が介入
安全配慮義務違反
最新解説
注目解説
労災
労働者の自己保健義務とは?具体的な内容と違反した場合の扱いを解説
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
労災
安全配慮義務違反とは?違反の具体例と損害賠償請求のポイント
2023年5月16日
弁護士 浅野英之
パワハラ
職場いじめとは?よくある事例と、相談窓口、対処法を詳しく解説
2023年7月26日
弁護士 浅野英之
パワハラ
ワンマン社長についていけないときの対策と、知っておくべき法律知識
2023年5月30日
弁護士 浅野英之
解雇
てんかんで仕事をクビになったら?てんかんによる解雇の対処法を解説
2023年5月17日
弁護士 浅野英之
パワハラ
職場のモラハラの特徴は?モラハラ上司の例と対処法も解説します
2023年7月26日
弁護士 浅野英之
残業代
連勤の上限は何日まで?連勤が労働基準法で違法となるケースも解説
2023年8月26日
弁護士 浅野英之
労災
労災で警察が介入するケースとは?警察に通報すべき労災の対応を解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
テレワークで起こるリモートハラスメントへの対応と、解決方法
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
労災
長時間労働の問題とは?労働時間が長すぎるときの対策についても解説
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
労災
職場でマスクをしない人がいたときの適切な対応と、会社の責任
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
解雇
出張時の交通機関を勝手に変更したら「横領」になる?
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラはなぜ起こる?パワハラがなくならない理由も解説します
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
労災
職場での喧嘩でケガしたら労災?会社で殴られたら慰謝料が請求できる
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
労災
過労死を防ぐには?個人でもできる過労死しないための対策
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
解雇
うつ病で解雇されたら不当解雇になる?慰謝料を請求できる?
2022年10月14日
弁護士 浅野英之
労災
地震なのに出勤を命じられたら違法?災害時の出社命令に従う必要がある?
2023年8月25日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラの相談窓口は?どこに相談したらよい?相談の仕方も解説!
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
セクハラ
接待を命令・強要されたらセクハラ?パワハラ?適切な対応は?
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セカンドハラスメントとは?セクハラの二次被害を防ぐ対策と注意点
2023年3月31日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラの時効は3年または5年!時効期間が過ぎたときの対応も解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
労働相談Q&A
労働問題とは?解決方法について、例をあげてくわしく解説
2022年10月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラを録音するのは違法?こっそり秘密録音する方法も解説
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
残業代
残業命令は拒否することができる?違法な残業の断り方もあわせて解説
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
休日・休暇
うつ病になって退職するとき、有給消化のために注意すべきポイント
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
セクハラ
秘書はセクハラを受けやすい?社長からのセクハラに秘書がすべき対応
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラと言われた時の対応は?すぐパワハラと騒ぐ人の対策も解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
労災
会社の人が家に来るのはパワハラ?休んだら自宅に上司が来た時の対応
2022年10月14日
弁護士 浅野英之
労災
うつ病で休職し、復職する労働者が注意すべきポイントと、復職後の給料
2022年10月13日
弁護士 浅野英之
労災
休職命令は拒否できる?会社から休職を強制されたときの対応
2022年10月13日
弁護士 浅野英之
1
2
セクハラ
セクハラ発言になる言葉を一覧で紹介!対処法もあわせて解説します
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラを録音するのは違法?こっそり秘密録音する方法も解説
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラはなぜ起こる?パワハラがなくならない理由も解説します
2023年7月25日
弁護士 浅野英之
パワハラ
ワンマン社長についていけないときの対策と、知っておくべき法律知識
2023年5月30日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラを黙認するのは違法?パワハラを見過ごす会社も同罪ですか?
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラと言われた時の対応は?すぐパワハラと騒ぐ人の対策も解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
部下から「パワハラだ!」と訴えられた上司が知りたい、5つの対処法
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラの相談を受けたら上司がとるべき対応と、事実確認の注意点
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
パワハラ
職場いじめとは?よくある事例と、相談窓口、対処法を詳しく解説
2023年7月26日
弁護士 浅野英之
労働相談Q&A
仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反?休憩がとれないときの対応
2023年7月28日
弁護士 浅野英之
解雇
退職勧奨がパワハラになる?パワハラ上司の退職強要5つの対処法
2023年6月20日
弁護士 浅野英之
労災
うつ病で休職しても給料はもらえる?かわりに手当をもらう方法も解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラの時効は3年または5年!時効期間が過ぎたときの対応も解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラ加害者はどのような責任を負う?民事上、刑事上の3つの責任
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
労働相談Q&A
労基署が役に立たない原因と、労働基準監督署が動かないときの対処法
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
資格に不合格だと減給?降格?違法な「資格ハラスメント」の対策3つ
2023年1月5日
弁護士 浅野英之
労災
職場での喧嘩でケガしたら労災?会社で殴られたら慰謝料が請求できる
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラはどこに相談すべき?8つの相談窓口と、相談のしかた
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラで訴える流れは?会社が対応してくれないとき裁判すべき理由
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
労働相談Q&A
仕事中に病院にいくのは違法?通院での中抜けがバレるとどうなる?
2023年7月28日
弁護士 浅野英之
労災
職場でマスクをしない人がいたときの適切な対応と、会社の責任
2023年5月24日
弁護士 浅野英之
労災
休職命令は拒否できる?会社から休職を強制されたときの対応
2022年10月13日
弁護士 浅野英之
休日・休暇
うつ病になって退職するとき、有給消化のために注意すべきポイント
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
労災
労災の条件とは?労災の認定がおりる条件と、手続きについて解説
2023年5月16日
弁護士 浅野英之
残業代
連勤の上限は何日まで?連勤が労働基準法で違法となるケースも解説
2023年8月26日
弁護士 浅野英之
労災
労災を会社が認めない時の対応は?事業主証明を拒否されたらどうするか
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
労災
労災で警察が介入するケースとは?警察に通報すべき労災の対応を解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
パワハラの相談窓口は?どこに相談したらよい?相談の仕方も解説!
2023年4月28日
弁護士 浅野英之
セクハラ
セクハラがあったと相談されたら、どう対応したらよいですか?
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
パワハラ
ソーハラとは?よくある例と、SNSを通じた嫌がらせの対策を解説
2022年9月14日
弁護士 浅野英之
メール問合せ
電話問合せ
閉じる
相談ご予約受付中です(24時間365日)
お問い合わせ
\相談ご予約受付中です/
お問い合わせ