労災の法律解説まとめ
労災– tag –
-
職場でマスクをしない人がいたときの適切な対応と、会社の責任
-
出張時の交通機関を勝手に変更したら「横領」になる?
-
地震なのに出勤を命じられたら違法?災害時の出社命令に従う必要がある?
-
労働問題とは?解決方法について、例をあげてくわしく解説
-
メンタルヘルスで退職…有給の事後申請はできる??退職手続は?【労働相談】
-
うつ病で休職しても給料はもらえる?かわりに手当をもらう方法も解説
-
病気で欠勤したら解雇?病気理由で不当解雇されたときの6つの対応
-
移動中に負ったケガ・災害は、労災?通災?出張中のケガ・災害は?
-
セクハラ被害者が、労災認定を受けるための労災申請の4つのポイント
-
パワハラによるうつ病で、労災保険給付を受けるための3ポイント
-
労災に不服申し立てできる?労災認定に異議申し立てする方法を解説
-
労災認定はどのような場合受けられる?労災認定の要件を弁護士が解説
-
何度も退職勧奨されたら違法?どうしたらいい?対処法は?
-
残業代請求をするとき、裁判より労働審判がオススメな7つの理由
-
厚労省のブラック企業の社名公表は大企業のみ?中小企業を外した理由は?
-
仕事中に病院にいくのは違法?通院での中抜けがバレるとどうなる?
-
労働法違反の企業名を、厚労省が一括で企業名公表!【平成29年5月10日】
-
夫が働きすぎ…激務なときは過労死の前兆をチェックすべき!
-
労災について弁護士に相談すべきケースと、かかる弁護士費用
-
過労死ライン【80時間】は違法な長時間残業?弁護士が教える労災認定と、長時間労働を減らす方法
-
労災事故の後に退職するとき、適切な補償を受け続けるポイント
1