雇用保険– tag –
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自己都合の退職でも、失業保険をすぐもらう方法4つ
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整理解雇が違法になる基準は?整理解雇されたらどう対応すべきか解説!
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懲戒解雇のデメリットは大きい?労働者のデメリット6つと、対処法
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離職票の受け取り方は?発行までの最短の期間と、急ぎでもらう方法
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退職届を内容証明で出すべきケースとは?内容証明の退職届の書き方も解説
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退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法
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異動・転勤を理由とする退職は「会社都合」で失業保険をもらえる!
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長時間の残業を理由に退職したら「会社都合」の失業保険がもらえる!
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給料を減額されて退職せざるをえないなら「会社都合退職」となる
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失業保険は12か月の加入が必要!最低加入期間未満でも受給する方法
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再就職後、すぐに退職したら失業保険を再受給できる?
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失業保険の不正受給は「3倍返し」!不正受給にならない方法と注意点
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パートやアルバイトでも雇用保険に加入できるケースと、その条件
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退職する時の交通費の返金について解説!定期代を返さないのは違法?
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自己都合?会社都合?退職理由の違いと「特定受給資格者」「特定理由退職者」
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失業保険を受給するための「失業状態」とは?
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失業保険をもらうための条件と、手続きの流れ
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