弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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配置転換
部署異動で給料が下がるのは違法?減給を伴う違法な異動は拒否できる?
弁護士 浅野英之
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解雇
自宅待機命令は違法?自宅待機を命じられた時の対応と、待機中の給料
弁護士 浅野英之
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退職
管理職を辞めたい方必見!管理職が退職するとき注意すべきポイント
弁護士 浅野英之
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セクハラ
セクハラ加害者は、退職勧奨を受けたら退職すべき?適切な対応は?
弁護士 浅野英之
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解雇
「ノルマが達成できないとクビ」は違法?退職する前に知りたいポイント
弁護士 浅野英之
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配置転換
違法、不当な異動命令、転勤命令を拒否する方法
弁護士 浅野英之
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労災
休職中の退職の伝え方は?休職したまま退職する方法と注意点
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
有給休暇を連休にしてつなげるのは適法!使いすぎと注意されたら対応は?
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
ゴールデンウィーク(GW)中日を有給休暇で連休!会社が許可しなかったら?
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
有給休暇を事前申請させるルールは違法?事後申請できるケースも解説
弁護士 浅野英之
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残業代
ボーナスに残業代を含むのは違法?残業代計算におけるボーナスの扱いも解説
弁護士 浅野英之
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残業代
ボーナス前に退職しても賞与はもらえる?減額されないための注意点
弁護士 浅野英之
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配置転換
アルバイトなのに異動・転勤を命じられたら拒否できる?断り方も解説
弁護士 浅野英之
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解雇
会社をクビになる前兆とは?早期発見して対処する方法も解説
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
芸能人は労働基準法で保護される?「労働者性」が認められる条件を解説
弁護士 浅野英之
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残業代
1日の残業時間の上限は何時間までですか?
弁護士 浅野英之
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残業代
会社行事の参加を強制するのは違法?社内行事に残業代は払われる?
弁護士 浅野英之
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残業代
タイムカードの定時打刻を強制されるのは違法!適切な対応は?
弁護士 浅野英之
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セクハラ
セクハラで示談する流れと、示談書の書き方、示談金の相場
弁護士 浅野英之
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解雇
解雇が無効でも復職の必要はなし!不当解雇から復職したくない時の対応
弁護士 浅野英之
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セクハラ
同意があってもセクハラと言われた上司が知っておきたい5つのこと
弁護士 浅野英之
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退職金
役員だと退職金はもらえない?取締役でも退職金を請求する方法
弁護士 浅野英之
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パワハラ
会社がプライベート干渉するのは違法?私生活への干渉はパワハラになる
弁護士 浅野英之
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失業保険
退職を会社都合にしてもらうには?失業保険で自己都合を会社都合にする方法
弁護士 浅野英之
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失業保険
失業保険は12か月の加入が必要!一年未満の加入期間でも受給する方法
弁護士 浅野英之
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失業保険
自己都合の退職でも、失業保険をすぐもらう方法4つ
弁護士 浅野英之
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残業代
接待は残業代を請求できる?接待が労働時間に含まれる場合の対応
弁護士 浅野英之
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パワハラ
退職予定者へのいじめは違法!ヤメハラを受けたときの対処法を解説
弁護士 浅野英之
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退職金
中退共の退職金がもらえないとき、労働者が知っておきたいポイント
弁護士 浅野英之
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解雇
横領を理由とする懲戒解雇は有効?懲戒解雇となる着服の金額は?
弁護士 浅野英之


