弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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解雇
仕事中の居眠りでクビになる?不当な処分や解雇をされないための対策
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残業代
休日返上で仕事を命じられたら?休日でも課題が山積みの時の対応を解説
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解雇
取締役が辞任を勧告されたときの正しい対応は?
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退職
退職時に研修費用を請求されたら拒否できる?支払い義務はある?
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退職
LINEで退職の意思を伝えるのは有効?非常識と言われないための伝え方
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解雇
即日解雇されたらどうすべき?違法な不当解雇かの判断基準と今すぐ取るべき対処法
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労災
労災の不支給決定に対する不服申立ての方法と手続きの注意点
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セクハラ
セクハラの証拠とは?収集方法と、訴えるために必要な証拠がない場合の対処法
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解雇
懲戒免職とは?懲戒解雇との違いと具体例、退職手当・年金、再就職への影響
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労災
労災はあとからでも申請できる?期限や退職後・健康保険利用後の注意点を解説
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残業代
10時間労働の休憩時間は何時間必要?1時間で足りる?2時間休憩でないと違法?
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解雇
会社の持ち物検査は違法?プライバシーを理由に拒否する方法を解説
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労働相談Q&A
芸能人は労働基準法で保護される?「労働者性」が認められる条件を解説
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休日・休暇
無給休暇とは?有給休暇や欠勤との違い、給与の計算方法について解説
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労災
地震でも出社する必要はある?判断基準と出社できないときの対処法
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休日・休暇
ゴールデンウィーク(GW)中日を有給休暇で連休!会社が許可しなかったら?
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残業代
ジタハラ(時短ハラスメント)とは?具体的な事例と対策を解説
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残業代
時短勤務なのに残業は違法?どこから残業時間になる?制限の内容と残業代の計算方法
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セクハラ
セクハラはどこに相談すべき?10つの相談窓口と相談前の準備
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セクハラ
セカンドハラスメントとは?セクハラの二次被害を防ぐ対策と注意点
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セクハラ
セクハラは犯罪になる?成立する罪名と逮捕の要件、対処法を解説
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解雇
会社が倒産したら従業員は解雇される?解雇手続きと未払賃金・予告手当の請求も解説
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労働審判
労働審判の流れとは?申立てから解決までの手続きと期間を解説
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セクハラ
同性同士でもセクハラは成立する?具体例と被害に遭った際の対処法
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残業代
タイムカードの定時打刻を強制されるのは違法!適切な対応は?
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残業代
未払賃金立替払制度とは?要件と支給額、手続きの流れとかかる期間を解説
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労働相談Q&A
就業規則の変更は勝手にできる?同意なく変更されたときの労働者側の対処法
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残業代
タイムカードを勝手に押されるのは違法!対策4つを解説します
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パワハラ
ソーシャルハラスメント(ソーハラ)とは?SNSでの具体的な事例と対策を解説
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解雇
雇い止めとは?違法・無効となる判断基準と争う方法や注意点を解説


