弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
-
解雇
不当解雇を争っていても他社に再就職できる理由とバックペイの注意点
-
残業代
休憩30分は違法?6時間超・8時間超の勤務で必要な休憩時間をわかりやすく解説
-
労働相談Q&A
労働基準法違反で企業名公表される?是正勧告段階での公表基準とリスクを解説
-
労働相談Q&A
降格とは?違法になるケースと、降格人事と降格処分の違い、不当降格の対処法
-
パワハラ
仕事中に離席が多い人は注意される?回数や時間の基準と、不利益な処分をされたときの対処法
-
配置転換
玉突き人事とは?拒否できる?玉突きで退職させられた時の対処法も解説
-
解雇
退職勧奨はパワハラになる?違法な退職強要の対処法も解説
-
解雇
諭旨解雇とは?意味や懲戒解雇・退職との違いを弁護士がわかりやすく解説
-
解雇
無断欠勤は解雇できる?解雇になる欠勤日数と条件について弁護士が解説
-
パワハラ
逆パワハラとは?上司側の対処法と訴える方法について解説
-
解雇
解雇通知書をもらったらどうすればよい?受け取りは拒否できる?
-
解雇
希望退職とは?制度の意味とメリット・デメリット、拒否する際の注意点
-
パワハラ
リモートハラスメント(リモハラ)とは?よくある事例と原因、対処法を弁護士が解説
-
残業代
タイムカードを改ざんされたら違法!勤怠を改ざんした会社を告発する方法
-
残業代
サービス残業は労基に通報できる?告発する方法について弁護士が解説
-
解雇
リストラされたらどうなる?その後の手続きと拒否する方法を解説
-
解雇
交通事故で解雇される?解雇されるケースと不当解雇の判断基準を解説
-
解雇
解雇予告手当をもらうには?計算方法・請求方法ともらえない場合の対処法
-
残業代
持ち帰り残業は違法?労働時間になるケースと残業代が出ないときの対策
-
残業代
早出残業とは?残業代がつかないのは違法?請求できる条件と計算方法を解説
-
パワハラ
パワハラでうつ病になったら労災認定が受けられる?損害賠償が認められるケースも解説
-
休日・休暇
病欠で有給休暇は使えない?会社から拒否されたときの対応を解説
-
退職金
役員退職金がもらえないケースとは?未払い時の対処法と裁判例を解説
-
パワハラ
ブラック上司とは?よくある特徴と、ブラック上司の対策について解説
-
労働相談Q&A
給料の未払いの相談はどこにすればよい?適切な相談先を解説
-
労働相談Q&A
戒告とは?懲戒処分における意味と労働者への影響、譴責との違いを解説
-
残業代
休日手当とは?休日出勤したときの割増賃金の計算方法を弁護士が解説
-
セクハラ
セクハラの慰謝料の相場はいくら?請求できるケースと増額される要素・裁判例を弁護士が解説
-
労働相談Q&A
譴責(けん責)とは?意味と懲戒処分におけるレベル、違法になるケースを解説
-
労働相談Q&A
懲戒処分とは?処分の種類と違法性の判断基準、処分を受けた時の対処法を解説


