弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
-
労働相談Q&A
減給に同意しないとどうなる?不当な給与減額に同意しない場合の注意点
弁護士 浅野英之
-
解雇
てんかんで仕事をクビになったら?てんかんによる解雇の対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
隠れ残業(ステルス残業)とは?違法になる具体例とリスク、対策を解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
パソコンのログは残業代の証拠となる!PCログを勤怠の証拠とする方法
弁護士 浅野英之
-
残業代
出張の移動時間は労働時間にあたる?長距離や休日移動の問題点も解説
弁護士 浅野英之
-
労災
出張中のケガでも労災認定を受けられる?出張中の災害と労災保険の関係を解説
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
基本給が下がるのは違法?告知なしに下げられる理由や対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
着替え時間は労働時間に含まれる?裁判例を踏まえて詳しく解説
弁護士 浅野英之
-
労災
休職はいつから可能?休職の開始日の決め方と入社後すぐの休職の可否
弁護士 浅野英之
-
残業代
労働基準法上の労働時間とは?定義と範囲、「指揮命令下」の意味について解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
みなし残業が違法になる場合とは?8つのケースを弁護士が解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
固定残業代とは?メリットとデメリット、注意点をわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
残業による過労死ラインは何時間?月80時間といわれる根拠を解説
弁護士 浅野英之
-
退職
退職は2週間前に申し出れば可能?民法に従って辞める方法と1ヶ月前と定める就業規則の有効性
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
使用人兼務役員は残業代を請求できる?労働基準法は適用される?
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
特別休暇とは?具体例や有給休暇との違い、給料の扱いについて解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
名ばかり管理職とは?基準や違法な実態と裁判例について解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
管理監督者と管理職の違いとは?弁護士がわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
休日と休暇の違いは?労働基準法の定義をもとにわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
残業時間を勝手に減らされたら違法?不適切な残業の削減への対応を解説
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
うつ病で休職して退職するときに有給消化するための注意点
弁護士 浅野英之
-
残業代
給料未払いで警察は動く?犯罪になる?主な罰則と相談先も解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
役職手当と残業代の計算方法は?残業代の計算基礎には含まれる?
弁護士 浅野英之
-
残業代
残業代請求の裁判例18つ!労働審判・訴訟での解決事例と獲得額を紹介
弁護士 浅野英之
-
残業代
会社で寝泊まりするのは労働基準法違反?終電を逃した時の対応も解説
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
退職の引き継ぎが間に合わない時の正しい対応は?有給休暇は使える?
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
パワハラで訴えられたらどうする?部下から訴えられたときの対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
退職
うつ病は転職で不利になる?言わないことはできる?再就職を成功させるコツも解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
懲戒解雇されたら弁護士に相談すべき理由と、かかる費用を解説
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
退職予定者へのいじめは違法!ヤメハラの事例や対処法、相談先を解説
弁護士 浅野英之


