慰謝料– tag –
-
残業代
連勤は何日まで?連勤の上限と労働基準法で違法となるケースを解説
-
パワハラ
職場いじめとは?よくある事例と、相談窓口、対処法を詳しく解説
-
パワハラ
ワンマン社長についていけないときの対策と、知っておくべき法律知識
-
パワハラ
職場のモラハラの特徴は?モラハラ上司の例と対処法も解説します
-
セクハラ
身に覚えのないセクハラで懲戒処分されたら?認めないのが正しい対応
-
パワハラ
パワハラはなぜ起こる?パワハラがなくならない理由も解説します
-
労災
職場での喧嘩でケガしたら労災?会社で殴られたら慰謝料が請求できる
-
労災
過労死を防ぐには?個人でもできる過労死しないための対策
-
解雇
うつ病で解雇されたら不当解雇になる?慰謝料を請求できる?
-
解雇
不当解雇に時効はある?いつまで訴えることができるか解説します
-
パワハラ
パワハラの相談窓口は?どこに相談したらよい?相談の仕方も解説!
-
セクハラ
接待を命令・強要されたらセクハラ?パワハラ?適切な対応は?
-
セクハラ
セカンドハラスメントとは?セクハラの二次被害を防ぐ対策と注意点
-
解雇
職場でアダルトサイトを見ていたら、解雇されてもしかたない?
-
セクハラ
セクハラの時効は3年または5年!時効期間が過ぎたときの対応も解説
-
セクハラ
同性からのセクハラの被害にあったら対処法は?慰謝料請求できる?
-
パワハラ
パワハラを録音するのは違法?こっそり秘密録音する方法も解説
-
セクハラ
秘書はセクハラを受けやすい?社長からのセクハラに秘書がすべき対応
-
セクハラ
マタハラの慰謝料の相場は?違法なマタハラを訴える方法も解説!
-
セクハラ
年賀状がハラスメントにならないため注意すべき4つのポイント
-
セクハラ
同意があってもセクハラと言われた上司が知っておきたい5つのこと
-
パワハラ
パワハラの相談を受けたら上司がとるべき対応と、事実確認の注意点
-
労災
労災隠しは違法な犯罪!よくある事例と対処法について解説します
-
労災
労災の慰謝料の相場と、損害賠償を請求するとき知るべき注意点
-
解雇
体調不良で欠勤したら解雇?病気を理由に解雇された時の6つの対応
-
残業代
過労死について弁護士に相談する方法と、適切な相談窓口
-
パワハラ
資格に不合格だと減給?降格?違法な「資格ハラスメント」の対策3つ
-
セクハラ
セクハラ被害者が、労災認定を受けるための労災申請の4つのポイント
-
セクハラ
セクハラ発言になる言葉を一覧で紹介!対処法もあわせて解説します
-
セクハラ
セクハラ加害者はどのような責任を負う?民事上、刑事上の3つの責任
12