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役職手当があっても残業代は請求できる！計算方法と注意点も解説！

サービス早出は違法！早出残業を拒否するか、残業代を請求すべき！

ステルス残業とは？隠されていた残業を見える化し、請求する方法

労働問題とは？解決方法について、例をあげてくわしく解説

タイムカードを改ざんされたら違法！労働基準監督署に告発する方法を解説

サービス残業はどこに相談すべき？適切な相談先と弁護士への相談方法

残業命令は拒否することができる？違法な残業の断り方もあわせて解説

管理職と管理監督者の違いとは？管理職の残業代のポイントも解説

残業代・給料の未払いで、社長を逮捕してもらえる？どんな罪になる？

残業の削減は違法では？残業時間を勝手に減らされたときの対応を解説

営業職のサービス残業は違法！「営業は残業代なし」が許されない理由

仕事で終電に間に合わない時の対応と、違法な残業で帰れない時の対策

トラックドライバーの労働時間とは？荷待ち時間、待機時間も残業になる

仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反？休憩がとれないときの対応

メモは残業時間の証拠になる？メモしかなくても残業代請求する方法

接待は労働時間？残業代が払われない接待を命じられたときの対応

美容師の残業代について解説│カット練習も労働時間に含む場合あり

遅刻して残業した場合、給料は引かれる？残業代は遅刻では相殺されない！

残業代の請求書の書き方と、残業代を請求する内容証明のテンプレート

パソコンのログは残業の証拠！勤怠の改ざんに、PCログを活用して対抗する方法

新卒で入った会社がブラックだったら、すぐ辞めるべき理由と、辞め方

残業代請求するなら報復に注意！在職中に請求するときの対処法を解説

持ち帰り残業が違法となるケースと、残業代請求のポイント

1日の残業時間の上限は、何時間までですか？

プレミアムフライデーが終了した理由を、労働問題の観点から説明

少額訴訟で残業代請求する方法！60万円以下の残業代もあきらめてはいけない

SEは残業代を請求しよう！SEの違法残業はブラック企業の象徴！

仕事をバックレたら損害賠償を請求される？会社をバックレるリスクとは

残業代アプリは便利？残業代を計算してくれるアプリを使う注意点

名ばかり管理職とは？違法となる事例と、残業代を認めた裁判例も解説