2018年– date –
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労災
会社に届け出たのと違う経路でケガ…通勤災害(労災)認められる?
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残業代
サービス早出は違法!早出残業を拒否するか、残業代を請求すべき!
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退職
前職の顧客と取引すると違法?顧客をもって転職・独立するときの注意
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セクハラ
身に覚えのないセクハラで懲戒処分されたら?認めないのが正しい対応
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パワハラ
離席回数の制限は違法?「離席が多い」と注意されたときの対応は?
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休日・休暇
台風を理由に会社が休みになっても給料はもらえますか?
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採用・内定
自己破産したら就職できない?採用に影響する?採用面接で隠せる?
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パワハラ
パワハラはなぜ起こる?パワハラがなくならない理由も解説します
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残業代
裁量労働制が違法なケースとその対応!無効なら、残業代を請求できる
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残業代
是正勧告とは?労働基準監督署の勧告が無視されたらどうなる?
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解雇
派遣切りは違法?不当な派遣切りを訴える方法について解説します
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残業代
仕事が終わらないとき、残業ありきで当然?残業できないときの対応も解説
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労災
職場での喧嘩でケガしたら労災?会社で殴られたら慰謝料が請求できる
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労災
過労死を防ぐには?個人でもできる過労死しないための対策
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解雇
うつ病で解雇されたら不当解雇になる?慰謝料を請求できる?
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労災
地震なのに出勤を命じられたら違法?災害時の出社命令に従う必要がある?
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労働相談Q&A
風俗・キャバクラを辞めさせてくれない時、辞め方について弁護士が解説
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労働相談Q&A
副業禁止はどこまで許される?違法な副業として禁止できる範囲を解説
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解雇
不当解雇を争っている間も再就職してよい法的な理由と対応
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労働相談Q&A
源泉徴収票をなくしたら?会社が再発行してくれない時の対処法を解説
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残業代
タイムカードの開示義務はある?見せてくれない会社に開示請求する方法
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退職
在職強要は違法!訴える方法は?慰謝料の請求についても解説します
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パワハラ
パワハラの相談窓口は?どこに相談したらよい?相談の仕方も解説!
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残業代
ステルス残業とは?隠されていた残業を見える化し、請求する方法
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残業代
固定残業代とは?計算方法、メリットやデメリット、違法となる場合も解説
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採用・内定
試用期間の後、本採用されたが給料を下げられた……違法?対応は?
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労働相談Q&A
休憩なしで早く帰ることはできる?あえて休憩を取らないのは違法?
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残業代
着替えは労働時間にあたる?着替え時間の残業代が未払いのときの対応
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残業代
減給は違法?仕事ができないといわれて給料を下げられたときの対応
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休日・休暇
ゴールデンウィーク(GW)中日を有給休暇で連休!会社が許可しなかったら?