弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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退職
退職は2週間前に申し出れば可能?民法に従って辞める方法と1ヶ月前と定める就業規則の有効性
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
使用人兼務役員は残業代を請求できる?労働基準法は適用される?
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
特別休暇とは?具体例や有給休暇との違い、給料の扱いについて解説
弁護士 浅野英之
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残業代
名ばかり管理職とは?基準や違法な実態と裁判例について解説
弁護士 浅野英之
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残業代
管理監督者と管理職の違いとは?弁護士がわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
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残業代
休日と休暇の違いは?労働基準法の定義をもとにわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
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残業代
残業時間を勝手に減らされたら違法?不適切な残業の削減への対応を解説
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
うつ病で休職して退職するときに有給消化するための注意点
弁護士 浅野英之
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残業代
給料未払いで警察は動く?犯罪になる?主な罰則と相談先も解説
弁護士 浅野英之
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残業代
役職手当と残業代の計算方法は?残業代の計算基礎には含まれる?
弁護士 浅野英之
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残業代
残業代請求の裁判例18つ!労働審判・訴訟での解決事例と獲得額を紹介
弁護士 浅野英之
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残業代
会社で寝泊まりするのは労働基準法違反?終電を逃した時の対応も解説
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
退職の引き継ぎが間に合わない時の正しい対応は?有給休暇は使える?
弁護士 浅野英之
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パワハラ
パワハラで訴えられたらどうする?部下から訴えられたときの対処法を解説
弁護士 浅野英之
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退職
うつ病は転職で不利になる?言わないことはできる?再就職を成功させるコツも解説
弁護士 浅野英之
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解雇
懲戒解雇されたら弁護士に相談すべき理由と、かかる費用を解説
弁護士 浅野英之
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パワハラ
退職予定者へのいじめは違法!ヤメハラの事例や対処法、相談先を解説
弁護士 浅野英之
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パワハラ
嫌な仕事を押し付けられるのはパワハラ?主な基準と仕事を押し付ける人の特徴を紹介
弁護士 浅野英之
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退職
退職後の呼び出しは違法?応じないとどうなる?強要されたときの対処法も解説
弁護士 浅野英之
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労災
労災で警察が介入するケースとは?警察に通報すべき労災事故の対応を解説
弁護士 浅野英之
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残業代
「残業代が出ないから帰る」は認められる?問題点と正しい対処法を解説
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
やりがい搾取とは?意味とパワハラになる具体例、何が悪いのかも解説
弁護士 浅野英之
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労災
会社の人が家に来るのはパワハラ?休んだら自宅に上司が来た時の対応
弁護士 浅野英之
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解雇
住民票の住所以外からの交通費を請求したら「横領」になる?
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
管理職の降格は違法?降格させられた場合の対処法も解説
弁護士 浅野英之
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セクハラ
セクハラしたら懲戒解雇される?処分の程度や事例もあわせて解説
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
休憩時間を取れなかった場合どうすべき?違法性や罰則、対処法も解説
弁護士 浅野英之
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残業代
労使協定と労働協約の違いは?弁護士がわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
「休憩はいらないから早く帰りたい」は可能?自主的に休憩を取らないで早上がりできる?
弁護士 浅野英之
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パワハラ
体調不良なのに休めないのはパワハラ?不調なのに働かされたときの対処法
弁護士 浅野英之


