弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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労災
労災の慰謝料の相場と、損害賠償を請求するとき知るべき注意点
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労災
労災の示談とは?示談すべきケースと、示談交渉のテクニックを解説
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失業保険
雇用保険に未加入だったときすべき対応と、会社の責任
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解雇
解雇予告の除外認定が受けられる条件と、適用除外された時の対応
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解雇
パワハラで退職届を書かされた時の対処法と、書き方を解説
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解雇
解雇通知書を受け取った労働者がすべき対応と、確認すべきポイント
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労働相談Q&A
取締役がパワハラをしたら解任できる?正当な理由になる?
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労災
労災に不服申し立てできる?労災認定に異議申し立てする方法を解説
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休日・休暇
リフレッシュ休暇とは?活用するために理解すべき法律上のポイント
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解雇
障害者でも解雇は違法!障害者雇用のトラブル事例と、差別の解決策
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休日・休暇
「病気で有給休暇をとるな!」と言われたら?違法な年休拒否への対応
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残業代
トラックドライバーの労働時間とは?荷待ち時間、待機時間も残業になる
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パワハラ
パワハラでクビになったら争えますか?解雇が不当なときの対応
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解雇
不当解雇を争っている間も、失業保険の仮給付を受給することができる
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労災
労災を会社が認めない時の対応は?事業主証明を拒否されたらどうするか
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解雇
交通事故で仕事をクビになる?飲酒運転で解雇された時の対処法を解説
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残業代
労働時間を適正に把握するためのガイドラインとは?労働時間の把握は会社の義務!
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労働相談Q&A
企業名公表とは?労働基準法違反の社名が公表される制裁について解説
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残業代
SEは残業代を請求しよう!SEの違法残業はブラック企業の象徴!
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残業代
運送業の残業代とは?運送会社を残業代の請求で訴える方法を解説
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解雇
解雇予告手当の請求方法と、即日解雇されたときの労働者の対応方法
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解雇
契約社員の雇い止めは違法?雇い止めを撤回させる方法も解説
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残業代
名ばかり管理職とは?違法となる事例と、残業代を認めた裁判例も解説
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退職金
懲戒解雇でも退職金はもらえる?不支給が違法となるケースも解説
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