弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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セクハラ
結婚退職制は違法!結婚を理由とした解雇、退職強要は許されません
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残業代
残業代の時効は3年!時効の起算点、時効中断の方法についても解説
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残業代
残業禁止命令は違法?残業が禁止でも残業代がもらえるケースを解説
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解雇
社内恋愛で解雇された時の対処法!社内恋愛がバレるとクビになる?
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失業保険
長時間の残業を理由に退職したら「会社都合」の失業保険がもらえる!
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失業保険
給料を減額されて退職せざるをえないなら「会社都合退職」となる
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失業保険
失業保険は12か月の加入が必要!最低加入期間未満でも受給する方法
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残業代
残業代が未払いなら遅延損害金を請求できる!利率や計算方法も解説
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残業代
タイムカードの定時打刻を強制されるのは違法!適切な対応は?
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残業代
名ばかり管理職とは?違法となる事例と、残業代を認めた裁判例も解説
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残業代
36協定に上限はある?36協定の限度時間について解説します
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残業代
出張の移動時間は労働時間になる?出張の残業代がもらえるケースを解説
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残業代
労働時間の定義は?指揮命令下に置かれれば、労働時間となる
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退職
労働者が裁判で勝つ方法は?退職前に証拠を集めるのが大切なポイント
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セクハラ
セクハラで慰謝料を請求する方法と、慰謝料額の相場
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退職
退職後の競業避止義務は有効?誓約書にサインしてしまった時の対応も解説
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退職金
退職金は賃金にあたる?法的性格による扱いの違いに注意
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退職金
懲戒解雇でも退職金はもらえる?不支給が違法となるケースも解説
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退職金
役員だと退職金はもらえない?取締役でも退職金を請求する方法
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退職金
中退共の退職金がもらえないとき、労働者が知っておきたいポイント
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解雇
バックペイとは解雇期間中に未払いとなった給料のこと!計算方法も解説
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失業保険
再就職後、すぐに退職したら失業保険を再受給できる?
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失業保険
失業保険の不正受給は「3倍返し」!不正受給にならない方法と注意点
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解雇
勤務先が倒産したら解雇されてもしかたない?突然倒産したときの対応
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労働審判
労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント
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労働審判
労働審判の異議申立の期間(2週間)と、訴訟に移行すべきケース
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退職
育休から復帰後すぐに退職してもよい?円満に退職するポイントも解説
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退職
私傷病で退職後も、傷病手当金を受給し続けるポイント
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退職
退職後も労災の支給を受ける方法と、労災の治療中に退職する時の注意点
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配置転換
違法、不当な異動命令、転勤命令を拒否する方法
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