弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
-
パワハラ
業務委託でパワハラされたときの対応方法は?適切な相談先も解説
-
労災
休職中の退職の伝え方は?休職したまま退職する方法と注意点【例文付き】
-
休日・休暇
休みの日に会社から電話がきたらどう対応する?無視するとどうなるのか
-
労働相談Q&A
会社を仮病で休むのはいけないこと?仕事に行きたくないときに休む理由
-
休日・休暇
育休が取れないのは違法?1年未満は取れない理由と対処法を解説
-
解雇
懲戒解雇は再就職するときバレる?転職で不利にならない対策を解説
-
労災
労災でも生命保険は使える?労災保険と他の保険の二重取りと併用について
-
労働相談Q&A
労働基準監督署は意味ない?労基署が動かないときにすぐ動くための対処法
-
パワハラ
派遣社員がパワハラを受けたときの対応とは?具体的な事例と相談先
-
残業代
最後の給料が手渡しなのは違法?取りに行きたくないときの対策も解説
-
解雇
遠回しに辞めろと言われたときの対処法は?パワハラになる?
-
解雇
うつ病でも休職できない場合がある?休職を拒否されたときの対応
-
パワハラ
パワハラと言われた時の対応は?すぐパワハラと騒ぐ人の対策も解説
-
休日・休暇
プレミアムフライデーが終了した理由を、労働問題の観点から説明
-
労働相談Q&A
遅延証明書を会社に提出しても遅刻扱いされてしまう?給料は払われる?
-
解雇
休職を繰り返すとクビになる?休職は何回までできるのか
-
労働相談Q&A
業務時間外のメールは許される?違法性や連絡してよい時間帯【例文付】
-
パワハラ
ワンマン社長についていけないときの対策は?よくある特徴と注意点
-
パワハラ
不当な評価はパワハラ!人事評価に納得いかないとき不服申し立てする方法
-
労災
届け出た通勤経路と違うルートでも労災(通勤災害)は認められる?
-
パワハラ
仕事を与えないのはパワハラ?具体例と証拠の集め方を解説
-
解雇
交通費の不正受給は横領?バレる理由とバレた場合の対応を解説
-
休日・休暇
会社に診断書を出せと言われたら?従う義務はある?費用負担は?
-
パワハラ
人前で注意するのはパワハラ?みんなの前でミスを指摘された場合の対処法
-
労働相談Q&A
謹慎処分とは?給与の有無や期間の目安、出勤停止と自宅待機の違いも解説
-
労働相談Q&A
給料未払いの裁判で負けるケースとは?訴訟費用や期間、請求の流れ
-
解雇
障害者の解雇は違法?障害雇用における不当解雇の判断基準と争い方
-
解雇
契約社員の5年ルール(無期転換)とは?5年で雇い止めされたときの対応も解説
-
セクハラ
取引先からセクハラ被害を受けたらどうする?対処法と会社の責任
-
セクハラ
上司からセクハラを受けたらどうする?かわし方とセクハラ上司への対応策


