残業代請求– tag –

タイムカードを勝手に押されるのは違法！対策4つを解説します

パソコンのログは残業の証拠となる！PCログを勤怠の証拠とする方法

メモは残業時間の証拠になる？メモしかなくても残業代請求する方法

残業の削減は違法では？残業時間を勝手に減らされたときの対応を解説

資格が取れないとクビになる？不合格を理由に解雇された時の対応

残業代の請求書の書き方と、残業代を請求する内容証明のテンプレート

長時間労働の問題とは？労働時間が長すぎることの問題点と対策を解説

休日と休暇の違いは？区別を理解するためのポイント

労働問題とは？具体例と、種類ごとの解決策について詳しく解説

未払賃金立替制度とは？倒産で未払いの給料はいつもらえる？申請と手続きの流れ

デジタコの義務化はいつから？罰則は？タコグラフは残業時間の証拠になる！

労働審判で残業代を請求できる！メリットや手順、手続きの流れを解説

役職手当があっても残業代は請求できる！計算方法と注意点も解説！

フレックスタイム制の残業代の考え方は？フレックスでも残業代請求できる！

裁量労働制が違法なケースとその対応！無効なら、残業代を請求できる

仕事が終わらないとき、残業ありきで当然？残業できないときの対応も解説

接待を命令・強要されたらセクハラ？パワハラ？適切な対応は？

サービス残業はどこに相談すべき？適切な相談先と弁護士への相談方法

管理職と管理監督者の違いとは？管理職の残業代のポイントも解説

36協定なしの残業は違法！それでもなお残業代はもらえる理由を解説

年間休日の平均は何日？年間休日が少ないと違法？対処法も解説します

固定残業代についての厚生労働省の通達（2017年7月）

IT業界の残業が多い理由は？残業の多すぎるIT企業は違法の可能性あり！

副業（ダブルワーク）の残業代とは？計算方法、請求先について解説

名ばかり管理職とは？違法となる事例と、残業代を認めた裁判例も解説