残業代請求– tag –

新型コロナ対策で残業が激増したら、長時間労働への対策が必須！

裁量労働制が違法なケースとその対応！無効なら、残業代を請求できる

仕事が終わらないとき、残業ありきで当然？残業できないときの対応も解説

タイムカードの開示義務はある？見せてくれない会社に開示請求する方法

接待を命令・強要されたらセクハラ？パワハラ？適切な対応は？

労働問題とは？解決方法について、例をあげてくわしく解説

サービス残業に悩んだら、相談窓口は労働問題に強い弁護士へ

「管理職」と「管理監督者」の違いを区別し、残業代を請求しよう！

「36協定を締結しているから、残業代は出ない」と言われたら違法？【労働相談】

タイムカードを勝手に押されるのは違法！対策4つを解説します

未払賃金立替払制度とは？倒産しても給与をもらう７つのポイント

年間休日の平均は何日？？休日が少ないときの４つの対応と残業代請求

資格に不合格だと減給？降格？「資格ハラスメント」への３つの対応策

使用人兼務役員とは？労働基準法は適用される？残業代は請求できる？

会社による残業代削減が違法なケースとは？勤怠管理の３つのポイント

ランチミーティングの強制は違法？残業代は？休憩時間ではないの？

「休日」と「休暇」は違う！区別を理解し、残業代請求で損しない！

残業代請求をするとき、裁判より労働審判がオススメな７つの理由

デジタコ・タコグラフ義務化の拡大！ドライバーの残業代請求にメリット

固定残業代（定額残業制）についての通達が公開！【２０１７年７月】

IT企業のリモート作業は、残業代請求できる？違法？

資格取得できないと「解雇（クビ）」は違法？減給される？

メモは残業時間の証拠になる？メモしかなくても残業代請求する方法

副業・兼業しているとき残業代を請求する方法！

未払い残業代請求の、内容証明郵便による通知書【書式・ひな形】

パソコンのログは残業の証拠！勤怠の改ざんに、PCログを活用して対抗する方法

残業代が払われない！いつ弁護士に法律相談したら一番いいの？