2017年– date –
-
解雇
不当解雇を争う労働者が、やってはいけない禁止事項のまとめ
-
退職
研修費の支払い義務はない!退職時に研修費を請求されても返還は拒否できる
-
セクハラ
女性上司からセクハラされた時、男性被害者がすべき逆セクハラへの対応
-
セクハラ
セクハラは犯罪?逮捕される?セクハラで警察から連絡がきた時の対応
-
残業代
最後の給料が手渡しなのは違法?取りに行きたくないときの対策も解説
-
労働相談Q&A
新卒で入った会社がブラックだったら、すぐ辞めるべき理由と、辞め方
-
セクハラ
メールでのセクハラを受けた場合の対処方法と、慰謝料の請求
-
セクハラ
セクハラの加害者になったら対応に注意!訴えられたときの対処も解説
-
セクハラ
飲み会でのセクハラによくある事例とは?会社の責任を問う方法も解説
-
パワハラ
仕事を与えないのはパワハラの可能性あり!証拠の集め方も解説
-
セクハラ
セクハラ冤罪の疑いをかけられたらすべき対策3つ!解決事例も紹介
-
労災
復職させてもらえないときの対策4つ!産業医が復職を認めないと退職?
-
セクハラ
セクハラのトラブルは、セクハラ問題に強い弁護士に相談すべき理由
-
解雇
解雇されたらやること5つと、泣き寝入りしないためのポイント
-
配置転換
転勤を断ることはできる?子供の病気など、転勤拒否の正当な理由を解説
-
パワハラ
会社が髭を禁止するのは違法?「髭を剃れ」はパワハラになりますか?
-
残業代
残業代請求するなら報復に注意!在職中に請求するときの対処法を解説
-
パワハラ
部下から上司へのパワハラは違法?「逆パワハラ」を訴える方法を解説
-
パワハラ
パワハラと指導の違いとは?行き過ぎた業務指導はパワハラになります
-
退職
退職届を出した後に解雇されたら?解雇される前に退職する方法
-
労働相談Q&A
無断欠勤の罰金は違法!「欠勤したら罰金」と言われた時の注意点を解説
-
残業代
雇用契約書に残業代の記載がなくても、必ず請求するためのポイント
-
残業代
全国対応の弁護士に依頼するときの注意点
-
残業代
残業代請求の解決にかかる期間はどれくらい?期間を早めるコツも解説
-
残業代
残業代請求を着手金無料で依頼する方法と、成功報酬制の注意点
-
残業代
持ち帰り残業が違法となるケースと、残業代請求のポイント
-
解雇
逮捕されたら解雇されてしまうの?不起訴になった場合の対応も解説
-
残業代
給料の未払いが生じたら、きちんと払ってもらうため知っておくべきこと
-
残業代
1日の残業時間の上限は、何時間までですか?
-
労働相談Q&A
インフルエンザで会社を休む時の対応!診断書は必要?いつから出勤可能?給料は?