弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
-
労働相談Q&A
「休憩はいらないから早く帰りたい」は可能?自主的に休憩を取らないで早上がりできる?
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
体調不良なのに休めないのはパワハラ?不調なのに働かされたときの対処法
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
会社から呼び出しを受けたら?理由ごとの対策と、拒否する方法も解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
残業代請求に強い弁護士とは?相談費用・着手金なしで依頼できる?
弁護士 浅野英之
-
労災
復職させてもらえないときの対策は?会社の復職拒否は違法?正当な理由も解説
弁護士 浅野英之
-
労災
労働者の自己保健義務とは?安全配慮義務との違いや法律上の根拠、裁判例も解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
失業保険は同じ会社に復帰した場合でも受け取れる?再雇用を約束したらもらえない?
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
就業規則と雇用契約書の労働条件が異なる場合の優先順位は?実態と違うのは違法?
弁護士 浅野英之
-
残業代
残業代の計算方法は?計算式と割増率・残業時間の考え方を解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
会社から「明日から来なくていい」と言われたら違法?行かないとどうなる?
弁護士 浅野英之
-
退職
ガーデンリーブとは?意味や平均期間、退職金の扱いまでわかりやすく解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
懲戒解雇を「不当解雇」であると裁判で争うときの全ポイントまとめ
弁護士 浅野英之
-
失業保険
アルバイトでも雇用保険に加入できる?加入条件と未加入の場合の対応を解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
懲戒解雇は人生終了?会社をクビになったその後の人生まで解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
失業保険の仮給付とは?離職票なしで仮手続きをする方法と必要書類、返還の要否も解説
弁護士 浅野英之
-
失業保険
失業保険の手続きの流れは?条件や必要書類、支給額の計算方法や期間も詳しく解説
弁護士 浅野英之
-
失業保険
会社都合にしたくない理由は?会社側の事情とリスクを解説
弁護士 浅野英之
-
採用・内定
圧迫面接は違法?パワハラとして訴訟できるケースと会社の責任の判断基準
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
パワハラを第三者が訴えることは可能?ハラスメント目撃者は通報すべき?
弁護士 浅野英之
-
解雇
重責解雇とは?懲戒解雇との違いと離職票や失業保険における注意点
弁護士 浅野英之
-
退職
退職を伝えるのが早すぎるのは問題?トラブルにならない適切なタイミングは?
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
パワハラのもみ消しに対抗するポイントと、内部通報をもみ消されない方法
弁護士 浅野英之
-
残業代
会社行事に強制参加させるのはパワハラ?違法になるケースと断り方
弁護士 浅野英之
-
解雇
個人事業主の解雇も違法になる!業務委託をクビにされたときの対策
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
仕事中に病院に行くのは違法?通院での中抜けがバレるとどうなる?
弁護士 浅野英之
-
労災
通勤災害にならないケースとは?通勤経路の逸脱・中断と例外を事例で解説
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
取締役(役員)がパワハラをしたら解任できる?正当な理由になる?
弁護士 浅野英之
-
退職
退職する時の交通費の返金について解説!定期代を返さないのは違法?
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
インフルエンザで会社を休む時の対応!診断書は必要?いつから出勤可能?給料は?
弁護士 浅野英之
-
解雇
会社を辞めさせる手口10つと、自主退職に追い込まれそうな時の対処法
弁護士 浅野英之


