弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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労働相談Q&A
36協定に違反した場合の罰則は?企業が36協定違反したら対処法は?
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労災
休職は拒否できる?会社から休職を勧められたときの対応
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残業代
36協定なしの残業は違法!それでもなお残業代はもらえる理由を解説
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残業代
深夜手当は何時から何時まで発生する?計算方法や注意点も解説します
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解雇
派遣切りは違法?定義と理由、派遣切りされたら訴える方法を解説
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パワハラ
派遣社員がパワハラにあったときの対応6つ!慰謝料請求、相談先も解説
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残業代
最後の給料が手渡しなのは違法?取りに行きたくないときの対策も解説
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労災
出張中のケガは労災になる?出張中の災害に労災保険は適用される?
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解雇
経費を不正請求したら違法?横領?懲戒解雇されてもしかたない?
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パワハラ
職場いじめとは?よくある事例と、相談窓口、対処法を詳しく解説
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退職
退職後も労災の支給を受ける方法と、労災の治療中に退職する時の注意点
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残業代
裁量労働制が違法なケースとその対応!無効なら、残業代を請求できる
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配置転換
ポジションクローズで退職する際の注意点!退職金で損しない方法も解説
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退職
退職届の撤回は可能?退職の意思表示を取り消す方法についても解説
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退職
退職届と退職願の違いは?どちらが適切か、使い分けを解説します
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休日・休暇
有給休暇を強制的に取得させられたら違法?勝手に使われるときの対策
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解雇
退職勧奨がパワハラになる?パワハラ上司の退職強要5つの対処法
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解雇
「明日から来なくていい」と言われたらクビ?会社に行かないとどうなる?
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休日・休暇
休日出勤は拒否できる?強制されたらパワハラ?断る方法も解説
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配置転換
転勤を断るには?転勤拒否の正当な理由と断り方について解説
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労災
会社に届け出たのと違う経路でケガ…通勤災害(労災)認められる?
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休日・休暇
「スモ休」とは?非喫煙者への休暇付与は違法?不公平になりますか?
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解雇
職場でアダルトサイトを見ていたら、解雇されてもしかたない?
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残業代
ステルス残業とは?隠れた残業を見える化して請求する方法
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解雇
不当解雇を争っている間に再就職してもよい法的な理由と対応
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労働相談Q&A
源泉徴収票をなくしたら?会社が再発行してくれない時の対処法を解説
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解雇
退職勧奨で辞めると失業保険は会社都合になる?離職票の確認のしかたは?
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労働相談Q&A
自爆営業は違法!ノルマが違法できついときの対処法を解説します
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労災
職場での喧嘩でケガしたら労災?会社で殴られたら慰謝料が請求できる
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残業代
IT業界の残業が多い理由は?残業の多すぎるIT企業は違法の可能性あり!
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