弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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労災
労災の遺族の補償とは?年金・一時金による給付についても解説
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セクハラ
セクハラで訴える流れは?会社が対応してくれないとき裁判すべき理由
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セクハラ
セクハラがあったと相談されたら、どう対応したらよいですか?
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労災
通勤災害の要件と、通勤と認められない逸脱・中断の事例を解説
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労災
通勤災害が認定されるまでの手続きは?申請から認定までの流れを解説
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労災
労災に不服申し立てできる?労災認定に異議申し立てする方法を解説
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労災
労災の条件とは?労災の認定がおりる条件と、手続きについて解説
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解雇
退職勧奨がパワハラになる?パワハラ上司の退職強要5つの対処法
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残業代
振替休日と代休の違いは?休日に働いて損しないための基礎知識
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失業保険
退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法
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休日・休暇
リフレッシュ休暇とは?活用するために理解すべき法律上のポイント
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採用・内定
身元保証書は入社時に必ずいる?身元保証人がいないとどうなる?
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解雇
障害者でも解雇は違法!障害者雇用のトラブル事例と、差別の解決策
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休日・休暇
「病気で有給休暇をとるな!」と言われたら?違法な年休拒否への対応
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労働相談Q&A
不当な降格は慰謝料請求できる?降格人事が違法なときの対処法
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解雇
始末書は拒否できる?強要された時の対応についても解説!
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残業代
高度プロフェッショナル制度とは?メリットや問題点をわかりやすく解説
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解雇
経費を不正請求したら違法?横領?懲戒解雇されてもしかたない?
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残業代
固定残業代についての厚生労働省の通達(2017年7月)
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残業代
ジタハラとは?時短ハラスメントの事例と、訴える方法を解説します
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残業代
仕事で終電に間に合わない時の対応と、違法な残業で帰れない時の対策
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労働相談Q&A
自爆営業は違法!ノルマが違法できついときの対処法を解説します
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残業代
IT業界の残業が多い理由は?残業の多すぎるIT企業は違法の可能性あり!
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残業代
トラックドライバーの労働時間とは?荷待ち時間、待機時間も残業になる
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労働相談Q&A
労基署が役に立たない原因と、労働基準監督署が動かないときの対処法
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残業代
警備員の残業代を請求する時の注意点!労働基準法の正しい考え方も解説
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休日・休暇
退職の引き継ぎが間に合わない時の正しい対応は?有給休暇は使える?
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残業代
副業(ダブルワーク)の残業代とは?計算方法、請求先について解説
弁護士 浅野英之 -
残業代
ボーナスカットは違法?ボーナスを不当に減額されたときの対応を解説
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解雇
逮捕されたことは会社にバレる?会社にバレずに示談する方法も解説
弁護士 浅野英之