弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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休日・休暇
台風を理由に会社が休みになっても給料はもらえますか?
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
無給休暇とは給料の払われない休暇のこと!有給休暇や欠勤との違いも解説
弁護士 浅野英之
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配置転換
左遷とは?よくある特徴と違法な左遷への対処法について解説
弁護士 浅野英之
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休日・休暇
年間休日100日は違法?内訳や休みが少なすぎるときの対処法を解説
弁護士 浅野英之
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解雇
勤務態度は解雇の理由になる?勤務態度が悪いとして解雇された時の対応
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
1日9時間労働は違法?変形労働時間制でない限り残業代が請求できる!
弁護士 浅野英之
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残業代
残業代請求は強制執行できる?残業代を払わない会社の財産を差し押さえる方法
弁護士 浅野英之
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退職金
労働基準法に退職金の規定はないが「賃金」に該当する可能性がある
弁護士 浅野英之
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パワハラ
ブラック上司とは?よくある特徴と、ブラック上司の対策について解説
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
ブラックバイトとは?特徴と見分け方や対策について例をあげて解説
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
新卒で入った会社がブラックだったら、すぐ辞めるべき理由と、辞め方
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
労働保険とは労災保険と雇用保険のこと!各保険の違いと制度の仕組みを解説
弁護士 浅野英之
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残業代
未払い残業代の遅延損害金とは?利率と計算方法について解説
弁護士 浅野英之
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採用・内定
試用期間の後、本採用されたが給料を下げられた……違法?対応は?
弁護士 浅野英之
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残業代
タイムカードの開示義務はある?見せてくれない会社に開示請求する方法
弁護士 浅野英之
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残業代
少額訴訟で残業代請求する方法!60万円以下の残業代もあきらめてはいけない
弁護士 浅野英之
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パワハラ
部下から上司へのパワハラは違法?逆パワハラを訴える方法を解説
弁護士 浅野英之
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セクハラ
同性からのセクハラの被害にあったら対処法は?慰謝料請求できる?
弁護士 浅野英之
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セクハラ
セクハラはどこに相談すべき?8つの相談窓口と相談の方法
弁護士 浅野英之
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残業代
残業禁止命令は違法?残業が禁止でも残業代がもらえるケースを解説
弁護士 浅野英之
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残業代
残業代の後払いは違法?いつ支払われるべきか、支払時期について解説
弁護士 浅野英之
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残業代
残業代請求で負けるケースと敗訴しないために知るべき重要なポイント
弁護士 浅野英之
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労災
安全配慮義務とは?義務の範囲と具体例、違反時の損害賠償請求について解説
弁護士 浅野英之
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残業代
サービス早出は違法!早出残業を拒否するか、残業代を請求すべき!
弁護士 浅野英之
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解雇
妊娠を理由に解雇されたら違法!会社をクビにされた妊婦が不当解雇を争う方法
弁護士 浅野英之
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労働相談Q&A
人手不足なのに雇わないのはなぜ?企業側の理由と労働者側の解決策
弁護士 浅野英之
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退職
退職届を出した後に解雇されたら?解雇される前に退職する方法
弁護士 浅野英之
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退職
退職証明書とは?もらえないときの対処法や離職票との違いを解説
弁護士 浅野英之
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労災
長時間労働の問題とは?労働時間が長すぎることの問題点と対策を解説
弁護士 浅野英之
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退職
離職票が届かない場合どうする?もらえない理由と違法性、退職後の対処法
弁護士 浅野英之


