解雇権濫用法理– tag –

うつ病を理由に解雇されたら「不当解雇」？慰謝料はもらえる？

不当解雇に時効はある？？責任追及の方法ごとの、請求期限を弁護士が解説！

試用期間の後、本採用されたが給料を下げられた…違法？対応は？？

社内で不倫（浮気）がバレた…解雇される？不当解雇では？？

整理解雇が「不当解雇」と判断される４つの基準を弁護士が解説！

達成困難なノルマを達成できなかった…解雇は違法？不当解雇？

同僚がやる気ない…クビ（解雇）にしてもらうことはできる？対応は？

メールで解雇通知・予告を受けた…違法？不当解雇？５つの対策とは！

卒業できないと内定はどうなる？留年で内定取り消しされたときの対応

「明日から来なくていい」と言われたらクビ？会社に行かないとどうなる？

違法な退職強要で、合意書にサインする前に注意すべき４つのこと

無断欠勤は「即日解雇」？無断欠勤でも解雇されない４つのポイント

退職勧奨がパワハラになる？パワハラ上司の退職強要5つの対処法

退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法

身元保証書は入社時に必ずいる？身元保証人がいないとどうなる？

5年以上雇わないと言われクビ！法改正で雇止め（更新拒絶）増える？

解雇と言われたら、退職届を絶対に書いてはいけない理由を弁護士が解説

遅刻しただけでいきなり解雇！「不当解雇」として争うべき？

ヘッドハンティングされ転職・退職する時、注意すべき５つのポイント

逮捕だけを理由に解雇されたら？不当解雇と戦う方法

普通解雇と懲戒解雇の違いは？不当解雇への対応方法

契約社員の「雇止め」は違法？雇止めを撤回させる４つの方法

不当解雇されたら、労働問題に強い弁護士に法律相談を行う理由と、相談方法

業務上の犯罪も、犯罪行為から長期間経過後の懲戒解雇は無効の可能性あり

痴漢で懲戒解雇された時の対処法。「痴漢で逮捕＝クビ」は違法？不当？

不当解雇を労働審判、訴訟で争う期間中、他の会社で働いてもOK？