長時間労働– tag –
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新型コロナ対策で残業が激増したら、長時間労働への対策が必須!
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過労死を防ぐには?個人でもできる過労死しないための対策
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ステルス残業とは??残業を見える化し、会社に残業代請求する手順
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接待を命令・強要されたらセクハラ?パワハラ?適切な対応は?
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労使協定と労働協約の違いは?就業規則との優先順位もあわせて解説
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タイムカードを改ざんされたら違法!労働基準監督署に告発する方法を解説
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労災隠しに対する4つの対応策と、労災隠しの具体例・違法性
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過労死について弁護士に相談する方法と、5つのポイント、弁護士費用
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資格に不合格だと減給?降格?「資格ハラスメント」への3つの対応策
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残業代・給料の未払いで、社長を逮捕してもらえる?どんな罪になる?
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パワハラによるうつ病で、労災保険給付を受けるための3ポイント
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会社による残業代削減が違法なケースとは?勤怠管理の3つのポイント
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違法インターンに注意!無給でコキ使われたら賃金請求できる!
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ランチミーティングの強制は違法?残業代は?休憩時間ではないの?
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「振替休日」と「代休」は違う!区別を理解し、残業代請求で損しない!
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ブラック企業リストが更新され401社!厚労省の社名公表【2017年8月15日】
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厚労省のブラック企業の社名公表は大企業のみ?中小企業を外した理由は?
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残業代ゼロ法案とは??ブラック企業の未払残業代は増える?
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時短を強要する「ジタハラ(時短ハラスメント)」が急増中!対策は?
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終電を超える長時間労働を強要されたときの対応は?残業代請求できる?
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試用期間でも残業代請求できる?【弁護士に相談して残業代請求】
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ドライバーの「荷待ち時間」の残業代請求と、運転日報への記録の義務化
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警備員の「仮眠」を「労働時間」と認め、会社に180万円の支払を命じた裁判例
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美容師でも残業代請求できる!カット練習も労働時間に含まれる?
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労働法違反の企業名を、厚労省が一括で企業名公表!【平成29年5月10日】
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夫が働きすぎ…激務なときは過労死の前兆をチェックすべき!
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退職後も労災保険を受給できる!退職後、会社へ労災責任を追及する方法
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プレミアムフライデーが終了した理由を、労働問題の観点から説明
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違法な長時間労働は、企業名を公表できる!【平成29年1月新通達】
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仕事をバックレたら損害賠償を請求される?会社をバックレるリスクとは
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