弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
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残業代
ランチミーティングは違法?拒否できる?強制されて休憩時間がない時の対応
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残業代
休日と休暇の違いは?区別を理解するためのポイント
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残業代
振替休日と代休の違いは?休日に働いて損しないための基礎知識
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失業保険
退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法
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休日・休暇
リフレッシュ休暇とは?活用するために理解すべき法律上のポイント
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採用・内定
身元保証書は入社時に必ずいる?身元保証人がいないとどうなる?
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解雇
障害者でも解雇は違法!障害者雇用のトラブル事例と、差別の解決策
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休日・休暇
「病気で有給休暇をとるな!」と言われたら?違法な年休拒否への対応
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労働相談Q&A
不当な降格は慰謝料請求できる?降格人事が違法なときの対処法
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解雇
契約社員の5年ルールとは?5年でクビにされた時の対応も解説
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採用・内定
就職差別とは?採用で違法に差別されてしまったときの対応策
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解雇
始末書は拒否できる?強要された時の対応についても解説!
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休日・休暇
お盆休み(夏季休暇)を有給休暇とする会社は違法?計画年休についても解説
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残業代
高度プロフェッショナル制度とは?メリットや問題点をわかりやすく解説
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セクハラ
就活セクハラの被害にあった時の対処法は?具体例もあわせて解説
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解雇
経費を不正請求したら違法?横領?懲戒解雇されてもしかたない?
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残業代
固定残業代についての厚生労働省の通達(2017年7月)
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残業代
ジタハラとは?時短ハラスメントの事例と、訴える方法を解説します
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残業代
仕事で終電に間に合わない時の対応と、違法な残業で帰れない時の対策
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労働相談Q&A
自爆営業は違法!ノルマが違法できついときの対処法を解説します
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残業代
IT業界の残業が多い理由は?残業の多すぎるIT企業は違法の可能性あり!
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残業代
トラックドライバーの労働時間とは?荷待ち時間、待機時間も残業になる
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残業代
役員は残業代がもらえない?名ばかり役員なら残業代なしは違法!
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解雇
資格が取れないとクビになる?不合格を理由に解雇された時の対応
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労働相談Q&A
仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反?休憩がとれないときの対応
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残業代
ワタミはブラック企業?話題になったワタミの法律違反について解説
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残業代
メモは残業時間の証拠になる?メモしかなくても残業代請求する方法
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解雇
解雇なのに退職届を書かされたら、絶対に従ってはいけない理由
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労働相談Q&A
仕事中に病院にいくのは違法?通院での中抜けがバレるとどうなる?
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労働相談Q&A
労基署が役に立たない原因と、労働基準監督署が動かないときの対処法
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