弁護士 浅野英之– Author –
弁護士 浅野英之
弁護士法人浅野総合法律事務所 代表弁護士
-
労災
過労死で弁護士を探している方へ|相談から解決までの流れを解説
弁護士 浅野英之
-
退職
前職の取引先に営業すると違法?転職で顧客を持っていく場合の注意点
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
会社がプライベート干渉するのは違法?私生活への干渉はパワハラになる
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
病気を理由にハラスメントを受けてしまったときの対応と注意点
弁護士 浅野英之
-
解雇
懲戒解雇の理由ランキングTOP7!よくある事例と判断基準を解説
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
職場で無視されるのはハラスメント?訴える方法とパワハラに該当する事例
弁護士 浅野英之
-
残業代
週6勤務は違法?知らないと損する適法なラインときついときの対処法
弁護士 浅野英之
-
セクハラ
逆セクハラとは女性から男性へのセクハラのこと!よくある事例と対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
残業代
ボーナスカットは違法?ボーナスを不当に減額されたときの対応を解説
弁護士 浅野英之
-
配置転換
出張は拒否できる?急な出張、つらい長期出張の断り方も解説
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
無給で働くのは違法?無償労働(無給労働)の問題点と対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
業務委託でパワハラされたときの対応方法は?適切な相談先も解説
弁護士 浅野英之
-
失業保険
会社都合にしたくない理由は?会社側の事情とリスクを解説
弁護士 浅野英之
-
労災
休職中の退職の伝え方は?休職したまま退職する方法と注意点【例文付き】
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
休みの日に会社から電話がきたらどう対応する?無視するとどうなるのか
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
会社を仮病で休むのはいけないこと?仕事に行きたくないときに休む理由
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
育休が取れないのは違法?1年未満は取れない理由と対処法を解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
懲戒解雇は再就職するときバレる?転職で不利にならない対策を解説
弁護士 浅野英之
-
労災
労災でも生命保険は使える?労災保険と他の保険の二重取りと併用について
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
労働基準監督署は意味ない?労基署が動かないときにすぐ動くための対処法
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
派遣社員がパワハラを受けたときの対応とは?具体的な事例と相談先
弁護士 浅野英之
-
残業代
最後の給料が手渡しなのは違法?取りに行きたくないときの対策も解説
弁護士 浅野英之
-
解雇
遠回しに辞めろと言われたときの対処法は?パワハラになる?
弁護士 浅野英之
-
解雇
うつ病でも休職できない場合がある?休職を拒否されたときの対応
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
パワハラと言われた時の対応は?すぐパワハラと騒ぐ人の対策も解説
弁護士 浅野英之
-
休日・休暇
プレミアムフライデーが終了した理由を、労働問題の観点から説明
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
遅延証明書を会社に提出しても遅刻扱いされてしまう?給料は払われる?
弁護士 浅野英之
-
解雇
休職を繰り返すとクビになる?休職は何回までできるのか
弁護士 浅野英之
-
労働相談Q&A
業務時間外のメールは許される?違法性や連絡してよい時間帯【例文付】
弁護士 浅野英之
-
パワハラ
ワンマン社長についていけないときの対策は?よくある特徴と注意点
弁護士 浅野英之


