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退職前に有給消化できないと言われたらどうする？違法になる？
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有給休暇は連続何日まで取得できる？連休につなげるのは「使いすぎ」？
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「スモ休」とは？非喫煙者への休暇付与は違法？不公平になりますか？
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お盆休み（夏季休暇）を有給扱いにされたら違法ですか？
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有給消化中に次の仕事を始めてよい？退職前の就労と社会保険や雇用保険の注意点
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リフレッシュ休暇とは？活用するために理解すべき法律上のポイント
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「病気で有給休暇をとるな！」と言われたら？違法な年休拒否への対応
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年間休日の平均は何日？年間休日が少ないと違法？対処法も解説します
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有給休暇を強制的に取得させられたら違法？勝手に使われるときの対策
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ゴールデンウィーク（GW）中日を有給休暇で連休！会社が許可しなかったら？
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有給休暇を事前申請させるルールは違法？事後申請できるケースも解説
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うつ病になって退職するとき有給消化のために注意すべきポイント
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退職の引き継ぎが間に合わない時の正しい対応は？有給休暇は使える？
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無給休暇とは給料の払われない休暇のこと！有給休暇や欠勤との違いも解説
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特別休暇とは？有給休暇との違いや給料の有無について解説
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休日と休暇の違いは？区別を理解するためのポイント
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有給休暇を取得する方法！有給休暇が取れない場合は弁護士に相談すべき
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有給休暇の買取は違法が原則！例外的に認められる場合と金額の計算方法
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