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浅野 英之
弁護士
弁護士(第一東京弁護士会所属、登録番号44844)。東京大学法学部卒、東京大学法科大学院修了。
企業側の労働問題を扱う石嵜・山中総合法律事務所、労働者側の法律問題を扱う事務所の労働部門リーダーを経て、弁護士法人浅野総合法律事務所を設立。
不当解雇、未払残業代、セクハラ、パワハラ、労災など、注目を集める労働問題について、「泣き寝入りを許さない」姿勢で、親身に法律相談をお聞きします。
→労働問題弁護士ガイドとは
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浅野総合法律事務所の弁護士が運営する労働問題の解決メディア
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★ 労働問題を弁護士に相談する流れは?
メンタルヘルスの労働問題
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メンタルヘルスの労働問題
★ メンタルヘルスの問題まとめ
【メンタルヘルスの問題】
うつ病で解雇は不当?
てんかんによる解雇
パワハラによるうつと労災
仕事を休む理由
残業月100時間は違法?
休職・退職はずるい?
【うつ病休職について】
うつ病休職後の再就職
うつ病休職を拒否されたら
休職命令は拒否できる?
うつ病休職と給料・手当
うつ病休職の復職時
うつ病で休職したいとき
うつ病退職と有給消化
うつ病で退職前の対処法
>> メンタルヘルスの問題まとめ <<
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休職から復職するときの注意点は?職場復帰までの流れと復帰後の対応
2024年11月5日
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2024年11月1日
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解雇
うつ病で解雇されたら違法?うつ病でクビになったら不当解雇になる?
2024年11月1日
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パワハラ
パワハラは労災になる?パワハラによるうつ病は労災認定が受けられる?
2024年10月12日
弁護士 浅野英之
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2024年10月10日
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休職中の退職の伝え方は?休職したまま退職する方法と注意点
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うつ病で休職しても給料はもらえる?かわりに手当をもらう方法も解説
2024年10月22日
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残業が月100時間を超えると違法?労働法違反による健康被害への対策は?
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