労働審判– tag –

社内で不倫がバレたらクビ？不倫で解雇されたときの対処法

労働問題とは？解決方法について、例をあげてくわしく解説

整理解雇が違法になる基準は？整理解雇されたらどう対応すべきか解説！

セクハラ事件で「被害者の証言と食い違っている」と言われても否認すべき

解雇を撤回させる方法は？不当解雇の撤回の注意点と、その後の対応

退職金を請求する方法と、退職金が支払われないケースの対処法

労働審判で残業代を請求できる！メリットや手順、手続きの流れを解説

試用期間中も残業代は当然もらえる！試用期間の残業代が出ない時の対策

契約社員の雇い止めは違法？雇い止めを撤回させる方法も解説

労働者が裁判で勝つ方法は？退職前に証拠を集めるのが大切なポイント

解雇の解決金をもらうため、労働者が知っておくべき解決金の相場

労働審判の当日の流れと、労働者が有利に進めるため注意するポイント

労働審判の異議申立の期間（2週間）と、訴訟に移行すべきケース