失業手当– tag –

自己都合の退職でも、失業保険をすぐもらう方法4つ

整理解雇が「不当解雇」と判断される４つの基準を弁護士が解説！

懲戒解雇のデメリットとは？労働者の4つのデメリットと対応

雇用保険に未加入だったときの３つの対応と会社の責任

退職強要による退職後に、離職票を確認すべき６つのポイント

退職強要・パワハラによって退職するときの、退職届の５つの書き方

解雇されて収入が激減！養育費の変更（増額・減額）は可能？

離職票の受け取り方は？発行までの最短の期間と、急ぎでもらう方法

退職届を提出するタイミングと、書き方の注意点を弁護士が解説！

退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法

不当解雇を争うときの、やってはいけない「べからず」集まとめ

異動・転勤を理由とする退職は「会社都合」で失業保険をもらえる！

長時間の残業を理由に退職したら「会社都合」の失業保険がもらえる！

給料を減額されて退職せざるをえないなら「会社都合退職」となる

失業保険は12か月の加入が必要！最低加入期間未満でも受給する方法

再就職後、すぐに退職したら失業保険を再受給できる？

失業保険の不正受給は「3倍返し」！不正受給にならない方法と注意点