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新型コロナ対策で残業が激増したら、長時間労働への対策が必須！

試用期間でも残業代請求できる？【弁護士に相談して残業代請求】

役員は残業代がもらえない？名ばかり役員なら残業代なしは違法！

仕事中のトイレを禁止されたら労働基準法違反？休憩がとれないときの対応

外資系企業の労働問題まとめ│弁護士に依頼して解決する方法

接待は残業時間？残業代が払われない接待を命じられたときの対応

美容師でも残業代請求できる！カット練習も労働時間に含まれる？

「新入社員なんだから朝早く出社しろ！」はパワハラ？早朝残業？

休日出勤は拒否できる？強制されたときの対応と、断る方法も解説

飲食店に残業代を請求しよう！飲食業の店長でも残業代請求できる！

少額訴訟で残業代請求する方法！60万円以下の残業代もあきらめてはいけない

社内行事は残業代が支払われる？参加を強要されたら労働時間になる！

SEは残業代を請求しよう！SEの違法残業はブラック企業の象徴！

運送会社に残業代を請求しよう！運送業の違法残業は深刻！

過労死ライン【80時間】は違法な長時間残業？弁護士が教える労災認定と、長時間労働を減らす方法

残業代請求に強い弁護士に、無料相談するメリットと注意点

残業代請求の時効は２年！弁護士が教える、時効中断の方法まとめ

残業が禁止だと残業代が支払われない？残業禁止でも残業代請求する方法

長時間の残業を理由に退職したら「会社都合」の失業保険がもらえる！

未払残業代（割増賃金）の付加金、遅延損害金、遅延利息を請求する方法

残業代アプリで残業時間が証明できる？労働時間の証拠を収集する方法

年俸制の残業代の請求方法は？「年俸制だから残業代なし」は嘘！

タイムカードを定時に強制的に打刻される場合の残業代請求の方法

管理職が残業代を請求する方法！「名ばかり管理職」と「管理監督者」の違い

36協定（サブロク協定）を締結しない残業は違法！36協定の上限とは？

残業代の計算方法は？いくらの残業代を請求できるか、簡単に知る方法

休日割増賃金（残業代）の請求方法！「振替休日」と「代休」の取扱いは異なる。

出張中の労働時間、移動時間、休日について、残業代は必要？計算方法は？

残業時間は「労働時間」の定義が大事！使用者の指揮命令下に置かれた時間とは？

残業代は何分から請求できる？原則1分単位で請求すべき！