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雇用保険

雇用保険に未加入だったときの3つの対応と会社の責任

最近、従業員を雇用保険に加入させていなかった、というブラック企業の話がよくニュースになります。 雇用保険は、本来、労働者であれば誰もが加入している保険です。労働者は、毎月の雇用保険料を支払うことで、失 ...

解雇

退職強要による退職後に、離職票を確認すべき6つのポイント

会社側から退職を勧められたり、強要されたりして会社を辞めた場合、多くの労働者の方は次の職場を見つけるまでの間、失業保険(失業手当)の給付を申し込むことでしょう。 会社を辞めさせられ、収入源を失った労働 ...

退職

退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法はある?

会社を退職するときに「自己都合退職」、「会社都合退職」という言葉を聞いたことがあるのではないでしょうか。これは、退職理由についての大きな分類のことをいいます。 特に、雇用保険における失業保険(失業手当 ...

解雇 雇用保険

不当解雇を争うなら、失業保険は「仮給付」で受け取るべき!

不当解雇を受けてしまい、弁護士に依頼して「会社と争いたい!」と考えたとき、直近の生活のことが気になる労働者の方も少なくないのではないでしょうか。 不当解雇を争いたいのは山々だけれど、生活費のことも心配 ...

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