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給料(賃金)の大幅減額を理由に退職は「会社都合」│弁護士が教える失業手当を増額するためにできること

給料(賃金)が大幅に減額されたことを理由として退職した場合、「会社都合」で失業手当を受給するための要件を解説します。ブラック企業から退職を検討する方は、労働問題に強い弁護士へご相談ください。

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