不当解雇・残業代など労働問題に強い弁護士に”イマスグ”相談!!

労働問題弁護士ガイド

「 時季変更権 」 一覧

休日・休暇

GW(ゴールデンウィーク)中日を有給休暇で連休!会社が許可しないと?

今年のゴールデンウィーク(GW)は9連休!という労働者の方も、少なくないのではないでしょうか。 2018年(平成30年)のゴールデンウィーク(GW)は、2018年4月28日、29日、30日が3連休、2 ...

休日・休暇

お盆休み(夏季休暇)を有給休暇(年休)とする会社は違法?

お盆シーズンとなりました。平成29年(2017年)は、8月11日が「山の日」となったことから、8月11日、12日、13日が三連休となります。 夏季休暇を、決められた日数自由にとってよいという風潮が進ん ...

休日・休暇

GWの谷間を有給休暇にして12連休にできる?

平成29年(2017年)のゴールデンウィークは、有給休暇を使うなど、ケースによっては長期の連休を取得することができます。 4月28日~4月29日、5月3日~5月8日が土日もしくは祝日でお休みですから、 ...

休日・休暇

有給休暇の事前申請ルールは適法?事後申請が許される場合とは?

有給休暇は、労働基準法で、労働者に認められた権利です。 しかし、労働基準法では、有給休暇をとりたいときに、どのように取得したらよいかについての細かいルールは書いてありません。 実際に有給休暇をとるとき ...

休日・休暇

弁護士が教える有給休暇を取得する方法!有休がとれない会社は違法!

有給休暇は正当な権利であり、弁護士等の協力によって容易に実現可能です。有給休暇の取得方法とルールを解説します。有給休暇を全く取得できない場合、適切な労働条件を求めて会社と交渉するために労働問題に強い弁護士へご相談ください。

Copyright© 労働問題弁護士ガイド , 2018 AllRights Reserved.