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理不尽な異動命令を理由とする退職は「会社都合」│弁護士が教える失業手当を増額するためにできること

明らかに違法な異動命令であれば、労働審判、訴訟などの法的手続で争うわけですが、その境目は判断が困難です。ブラック企業から理不尽な異動命令を受けた場合、労働問題に強い弁護士へご相談ください。

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