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退職

業務上のミスで、会社から損害賠償請求された時の対応と、違法な退職拒否

業務上のミスを理由に、会社から損害賠償請求をされた場合、労働者が損害賠償を行わなければならないのか、適切な対応を解説します。特に、損害賠償が、退職の条件とすることは、労働基準法違反となります。

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