退職強要– tag –

希望退職制度とは？メリット・デメリット、拒否の注意点なども解説

再雇用を約束して退職したら、失業保険はもらえない？

セクハラ加害者は、退職勧奨を受けたら退職すべき？適切な対応は？

秘書はセクハラを受けやすい？社長からのセクハラに秘書がすべき対応

年度末に解雇・雇止めが増える理由と、労働者側の対処法

「ノルマが達成できないとクビ」は違法？退職する前に知りたいポイント

解雇を撤回させる方法は？不当解雇の撤回の注意点と、その後の対応

「明日から来なくていい」と言われたらクビ？会社に行かないとどうなる？

退職勧奨のよくある手口10つと、やめさせられそうな時の対処法

退職勧奨は会社都合！退職勧奨で辞める時の離職票のポイントは？

退職合意書を強要されたら違法！サインを拒否する時の注意点も解説

パワハラで退職届を書かされた時の対処法と、書き方を解説

退職勧奨がパワハラになる？パワハラ上司の退職強要5つの対処法

退職理由を「自己都合退職」から「会社都合退職」に変更する方法

外資系でも解雇は違法！外資系でも労働基準法は適用されます

会社が無理難題を押し付けて退職させようとしてきたときの対処法

解雇されたらやること5つと、泣き寝入りしないためのポイント

「退職しないと懲戒解雇する」という脅しは違法！脅迫への対応は？

結婚退職制は違法！結婚を理由とした解雇、退職強要は許されません