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退職

仕事をバックレたら損害賠償を請求される?会社をバックレるリスクとは。

「仕事をやめたい・・・。」「仕事がつらい。どっかに逃げたい・・・。」 普段の仕事で追い詰められ、バックレたい!という想いを持っている労働者(従業員)の方も多いのではないでしょうか。 ブラック企業の中に ...

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退職届・退職願は撤回できる?退職の意思表示が無効・取消となるケースとは

2016/08/04   -退職
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退職届・退職願などにサインをした場合、考えが変わったらどう対処すべきか解説します。退職届・退職願の撤回は制限があるため、できる限り早い対応が必須ですから、労働問題に強い弁護士へご相談ください。

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退職届と退職願の違い、どちらが適切か。撤回はできる?

2016/08/04   -退職
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退職願と退職届の違いは、前者が会社と労働者との合意による退職であるのに対し、後者は労働者の一方的な意思表示による退職であるという点です。内容によって法的性質による判断であり、題名のみの形式的な区別ではありません。

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退職するタイミングと辞め方、退職願・退職届の出し方、書き方は?

2016/08/04   -退職
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退職するタイミングと辞め方、退職願、退職届の適切な出し方、書き方を解説します。突然「バックレ」という労働者もいますが、今後の将来のためにも、できる限り円満に退職できる方法がベスト。再就職の際、退職手続が不適切であると支障となる危険があります。

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