書式

試用期間が終わったあとに、合理的な理由もないのに一方的に本採用を拒否されてしまった場合、「解雇」とほぼ同様です。「本採用拒否」の無効、撤回を求め、労働問題に強い弁護士へご相談ください。 さらには、試用期間中であり、まだ教育、研修を続けなければいけないにもかかわらず、途中で本採用を拒否されてしまう場合も同様に、本採用拒否の違法性を強く主張していきましょう。 今回は、試用期間にまつわるトラブルとして、「本採用拒否」をされてしまった労働者からご依頼をいただいた弁護士が、会社に対して送る内容証明郵便による通知書の ...

どれだけ長時間はたらいても残業代が支払われない場合、未払い残業代を請求しましょう。 未払い残業代を請求する際、労働問題の解決を依頼された弁護士が会社に対して最初に送る、内容証明郵便による通知書について、記載例（書式・ひな形）を公開しておきますので、参考にしてみてください。 内容証明郵便によって通知書を送り、「残業代請求を行った。」という客観的な証拠をきちんと確保しておくようにしましょう。 　注意！　 この通知書の記載例（書式・ひな形）は、あくまでも一般的なケースを題材にした「文例」に過ぎません。また、代理 ...