労働時間制度– tag –

持ち帰り残業は違法？労働時間になるケースと残業代が出ないときの対策

ダブルワークの割増賃金とは？副業の残業代の計算と請求先について解説

管理職と管理監督者の違いとは？管理職の残業代のポイントも解説

フレックスタイム制とは？メリット・デメリットと残業代の考え方を解説

変形労働時間制とは？メリットとデメリット、残業の扱いと注意点をわかりやすく解説

高度プロフェッショナル制度とは？メリット・デメリットと問題点をわかりやすく解説

裁量労働制が違法なケースとその対応！無効なら、残業代を請求できる

会社行事の参加を強制するのは違法？社内行事に残業代は払われる？

着替えの時間は労働時間になる？制服に着替える時間の残業代について

1日9時間労働は違法？変形労働時間制でない限り残業代が請求できる！

労働時間の定義とは？指揮命令下に置かれれば労働基準法上の労働時間となる

休みの日に仕事の電話がきた時の対応は？連絡を無視したらどうなる？

出張の移動時間は労働時間になる？出張の残業代がもらえるケースを解説

タイムカードは手書きすると違法？手書きでも証拠になるケースを解説

仮眠時間は労働時間にあたる？労働基準法における夜勤の残業代の扱い

トラックドライバーの労働時間とは？荷待ち時間、待機時間も残業になる

労働時間を適正に把握するためのガイドラインとは？労働時間の把握は会社の義務！

名ばかり管理職とは？違法となる事例と、残業代を認めた裁判例も解説