【渋谷区】の労働問題（不当解雇・残業代）を弁護士に相談するなら？

渋谷区、渋谷駅で、労働問題（不当解雇・残業代）にお悩みの方は、渋谷区、渋谷駅の、労働問題に強い弁護士へご相談ください。

渋谷労働基準監督署の労働相談

渋谷区、渋谷駅で、労働問題（不当解雇・残業代）でお悩みの方へ、まずは労働問題に強い弁護士の法律相談で、有利に進めるためのアドバイスをお求めください。

しかし、弁護士だけでなく、労働基準監督署でも、労働問題を有利に進めることができます。渋谷区、渋谷駅の労働問題（不当解雇・残業代）は、渋谷労働基準監督署にお問い合わせいただくことがオススメです。

労働問題にお悩みの労働者の方は、いつ法律相談をされても「早すぎる」ということはありません。

会社を退職したいという気持ちが少しでも沸いてきたら、「ブラック企業なのでは？」という疑問が少しでもあれば、遠慮なく法律相談をされてください。

悩み、疑問を早期に解消し、労働問題を、労働者に有利に進めるためのお手伝いを、労働問題に強い弁護士は行うことができます。

渋谷労働基準監督署のアクセス

渋谷労働基準監督署のアクセスは、以下の通りです。

渋谷労働基準監督署の基本情報

渋谷区、渋谷駅の近くで起こった労働問題（残業代、不当解雇など）を速やかに相談するために、渋谷労基署の基本情報を知っておきましょう。

渋谷労働基準監督署の基本情報は、以下の通りです。

渋谷労働基準監督署の管轄は、渋谷区、世田谷区です。

渋谷労働基準監督署の管轄地域である渋谷区、世田谷区に本店や事業所のある会社で、労働問題（不当解雇、残業代）などが発生してお悩みの労働者の方は、渋谷労働基準監督署へお問い合わせしましょう。

渋谷総合労働相談コーナー

渋谷区、渋谷駅で労働問題にお困りの労働者の方は、渋谷総合労働相談コーナーでのご相談をご利用することも可能です。

渋谷総合労働相談コーナーは、渋谷労働基準監督署内にあり、渋谷区、渋谷駅で労働問題にお困りの方に対して、労働相談を提供しています。

不当解雇に関する相談だけでなく、残業代、パワハラ、セクハラなど、幅広く相談してみましょう。

残業代の未払いがあったら・・・？

渋谷区、渋谷駅の会社で、残業代が支払われない「サービス残業」を強要され続けている場合には、労働問題に強い弁護士へご相談ください。

労働基準法にさだめられた残業代の支払われない、いわゆる「サービス残業」は、たとえ長時間労働にならなくても労基法違反の違法行為です。

ましてや、労働時間が長くなり、長時間労働を繰り返すことによって、うつ病、適応障害などのメンタルヘルスにり患してしまうおそれすらあります。

残業代未払い、労災、メンタルヘルスの問題でブラック企業と戦う場合には、労働問題に強い弁護士に依頼するのが有益です。

渋谷区、渋谷駅の会社と、労働問題（不当解雇、残業代）などを争う場合には、次の法的機関を利用します。

渋谷区、渋谷駅の労働審判の管轄

渋谷区、渋谷駅の会社に対し、労働審判の方法を使って労働問題（不当解雇、残業代）を争う場合には、東京地方裁判所で行います。

「裁判を起こしてブラック企業と戦おう」というと、大げさなことのように聞こえ、お金や時間が心配になる労働者の方も多いのではないでしょうか。

労働審判は、労働者を救済するために、簡易かつ短期間で解決をするための制度ですので、積極的に活用し、労働者の権利を実現していきましょう。

渋谷区、渋谷駅で、裁判を起こす場合は？

渋谷区、渋谷駅の会社に対し、労働裁判を起こして労働問題（不当解雇、残業代）を争う場合には、管轄は次のとおりです。

なお、地方裁判所に裁判を起こすか、簡易裁判所に裁判を起こすかは、裁判を求める労働問題（不当解雇、残業代）の訴額によって異なります。

渋谷区、渋谷駅の労働問題を弁護士に相談する費用

渋谷区、渋谷駅の会社に対する労働問題（不当解雇、残業代）を、弁護士に相談する費用は、法律相談料として、1時間までごとに1万円（税別）がかかります。

渋谷区のその他の労働相談窓口は？

渋谷区、渋谷駅で起こった労働問題（不当解雇、残業代）に関する、その他の労働相談窓口は、次のとおりです。

労働問題に強い弁護士は、残業代や不当解雇の問題だけに限らず、労働者の方がお悩みの、職場におけるあらゆる問題について対応することが可能です。セクハラ、パワハラ、職場いじめなど、お悩みをお聞かせください。

ハローワーク渋谷（歌舞伎町）

ハローワークは、渋谷にもあります。正式名称を「渋谷公共職業安定所」といいます。

ハローワークのメインとなる業務は、雇用保険や失業保険、また、これらの保険に関する相談です。

渋谷区、渋谷駅で、不当解雇、残業代、セクハラなどの労働問題が起こり、残念ながら労働者が退職せざるをえない事態となったときには、今後の生活保障のために重要となるのが、この失業保険（失業手当）です。

マザーズハローワーク東京（渋谷）

渋谷駅には、少子高齢化、労働力不足対策の一環として、お子様連れでも相談しやすいよう配慮した、マザーズハローワーク東京が設置されています。

仕事と子育ての両立を目指す女性の方で、労働問題（不当解雇、残業代）にお悩みの方は、渋谷駅近にあるマザーズハローワーク東京への相談をしてみるのもよいでしょう。

東京わかものハローワーク

東京わかものハローワークという施設もまた、渋谷区、渋谷駅の近くに設置されています。

東京わかものハローワークは、若年層や、社会人経験の少ない方に対して、失業の支援をするための施設です。

正社員経験が少なく、失業してしまった方は、東京わかものハローワークで法律相談をしてみましょう。

渋谷区のITベンチャーで残業代が払われない

1. ご相談の内容

   私は、渋谷区、渋谷駅の近くにある、いわゆる「ビットバレー」にあるITのベンチャー企業でエンジニアとしてはらたいています。

   ベンチャーのエンジニアにありがちなように、小さな会社だから仕方ないのかもしれませんが、常に会社に寝泊まりするような生活を強要されています。

   会社も設立した直後で、まだそれほど売上もあがっておらず、昼夜問わず必死に作業を進めている状態です。

   社員はもちろんのこと、社長も同じように徹夜を繰り返しているため、なかなか請求しづらいのですが、残業代を支払ってもらえない上に労働時間も長く、肉体的にも精神的にも限界でした。

   「成功するまでは我慢しよう。」と思って必死に仕事を進めていましたが、会社が成功しても私に対する見返りは小さく、せめて残業代くらいは支払ってもらいたいと考え、労働問題に強い弁護士に法律相談しました。

   弁護士による労働問題の解決

   ベンチャー企業だからといって、残業代を支払わないサービス残業を続けてよいわけではありません。

   特に、エンジニアの方は、ずっとパソコンに向かって作業をしているため労働の密度が濃く、長時間労働が続くと、うつ病、精神疾患やメンタルヘルスなどにり患するおそれもあります。

   タイムカードなど、会社での労働時間の管理がきちんと行われてはいなかったため、パソコンのログを記録して、労働時間を集計することとしました。

   弁護士の協力のもとに、集計した残業代を計算し、内容証明で残業代を請求しました。