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パート・アルバイトも厚生年金保険、健康保険に加入できる!【平成28年10月~】

保険の加入を含めた労働条件について、会社の扱いに疑問がある場合には、労働問題に強い弁護士へご相談ください。パートタイマーやアルバイト社員が正社員の4分の3未満の労働時間であっても厚生年金保険、健康保険に加入できる要件について解説します。

年金 退職

【年金】受給のため、会社を退職する前後に行うべき手続の流れ

2016/08/03   -年金, 退職
 

会社を退職すれば、これまで会社があなたの代わりに行ってくれていた年金の手続きについても、あなたが自分で行わなければなりません。あなた自身だけでなく、扶養家族である配偶者の手続きについても行う必要がありますので、注意が必要です。

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